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Camille GUÉMENÉ

LE CHESNAY

En résumé

Mes compétences :
Import/Export

Entreprises

  • FDSEA Ile de France - Chargée de mission RH / droit social

    2016 - maintenant

    * Conseiller les adhérents et employeurs en droit du travail, réaliser des articles d'informations en droit social à destination des adhérents

    - Paie

    * Réaliser les bulletins de paie et déclarations sociales dans leur intégralité

    - GPEC

    * Participer à des études de GPEC (Ex : enquête sur les saisonniers en agriculture)

    - Prestations RH

    * Réaliser le DUER, diagnostic social d'entreprise chez l'adhérent

    - Gestion RH

    * Employer des remplaçants : Définition du besoin, sourcing, rédaction du contrat de travail et formalités d'embauche, conseils RH à l'exploitant remplacé, formalités de sortie du salarié

    - Communication

    * Promouvoir l'image du service de remplacement : réseaux sociaux, présentations publiques
  • Diademys - Gestionnaire RH

    2016 - 2016 - Relations sociales

    - Conseils RH

    - Administration du personnel
    - Paie

    - Développement RH

    - Recrutement
  • GEA Process Engineering - Apprentie RH généraliste

    Saint-Quentin 2014 - 2016
    - Développement RH :

    * Mise en place et développement d'une politique et d'outils GPEC : uniformisation et création de profils de poste, alimentation de la base, création de la formation aux utilisateurs ...
    * Suivi des dossiers de droit social et présentation aux IRP: Formation professionnelle, égalité hommes/femmes, contrat intergénérationnel, GPEC...
    * Suivi de la formation professionnelle: Création et mise en oeuvre du plan de formation
    * Aide à la mise en place d'outils RH
    * Rédaction de notes internes
    * Intégration des nouveaux arrivants
    * Aide à la conduite du changement

    - Administration du personnel

    * Gestion des intérimaires
    * Gestion des PV
  • TV5MONDE - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 * Formation : Assister la Directrice Adjointe des Ressources Humaines dans la gestion de la formation (participer à l'élaboration du plan de formation 2013, mettre en œuvre le plan et en assurer la gestion administrative)
    * Administration du personnel : Organiser et gérer les visites médicales des salariés ;
    * Réception : Assurer l'accueil et la répartition du courrier de la DRH ;
    * Recrutement : gestion des CV, mise à jour de la CVthèque, convocation aux entretiens, réponse aux candidatures,, constitution des dossiers des stagiaires et alternants. ;
    * Relations sociales : Participer à la gestion des dossiers administratifs et des relations avec les IRP ;
    * Assurer la gestion des agendas du DRH et de la DRH adjointe ;
    * Participations aux projets en cours (mise en place d'entretiens d'évaluation, rédaction de supports d'entretien en fonction des fiches de postes) ;
  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Administration du personnel/paie

    Paris 2012 - 2012 Gestionnaire de paie - Hôpitaux Lariboisière et Fernand Widal -
    * Administration du personnel : Intégrer le personnel remplaçant durant les mois d'été (DUE, enregistrement des salariés sur logiciel HR access, remboursement des titres de transports, rédaction de contrats de travail.), gestion de l'intérim ;
    * Paie : Etablissement des fiches de payes ;

Formations

  • IGS

    Paris 2012 - 2014 master 1

    4e année obtenue
  • IGS

    Paris 2012 - 2014 Responsable de la gestion des Ressources Humaines
  • Lycée Honore De Balzac

    Mitry Mory 2010 - 2012 BTS commerce international

    Lycée honoré de Balzac - Mitry-Mory (77)
    Matières : Négociation en langue étrangère, gestion des opérations import/export, langues.
  • Lycée Honore De Balzac

    Mitry Mory 2008 - 2009 Baccalauréat Sciences et technologies de la gestion

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