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Alicia PILON

LA ROCHELLE

Résultats examens 2025

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Entreprises

  • Hubworkair - Business Developer

    2019 - maintenant Hubworkair is the online platform connecting talents with companies in the aviation sector. Our goal is to help companies accelerate and facilitate the recruitment process.

    Our vision is to match today’s market expectations with innovative services. We developed the first matching algorithm in the aviation sector and we can now quickly introduce freelancers or employee candidates that perfectly meet employers expectations. In addition, we set up an online interview system, to help our customer identify the best talents. The top 3 talents selected by our matching algorithm will have the opportunity to record their answers through the online videos interviews.

    The Hubworkair team is constantly innovating thanks to digital solutions and customers describes us as the headhunter for all types of aviation talent (mechanics, engineers and consultants).

    Let’s get started for free, within minutes, on www.hubworkair.com

  • Sabena Technics - Chargée de recrutement et de formation

    Paris 2018 - 2018 - Recrutement des opérationnels du site :
    Sourcing et conduite des entretiens de recrutement du personnel non cadre
    Organisation de sessions de recrutement collectives et participation aux salons et forums emploi
    Gestion et suivi des contrats intérimaires, stagiaires et alternants
    Interface avec les différents partenaires Emploi (agences intérim, Pôle Emploi, Mission locale…)

    - Suivi du Plan de formation Métier et des compétences :
    Organisation des formations internes/externes suivant le plan de formation
    Interface avec les différents organismes de formation et OPCA
    Suivi de l’avancement des parcours métiers
    Traitement des indicateurs de formation et de compétences

    - Gestion administrative du personnel : préparation des dossiers d’embauche (contrats, visite médicale, mutuelle), gestion d’indicateurs RH..

  • Sabena Technics - Chargée de recrutement

    Paris 2016 - 2017 - Plan de recrutement exceptionnel de 38 ouvriers spécialisés + 30 recrutements (ouvriers, AM et cadres) liés aux démissions, départs à la retraite et missions à l’étranger : réalisation du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des salariés, suivi de la période d’essai et rapports d’étonnement.
    - Partenariat avec différents cabinets de recrutement (AXM,Hubworkair) et participation au salon de l’UIMM.
    - Gestion administrative du personnel : édition des lettres d’engagement et contrats de travail, gestion de tableaux de bord RH.

  • STELIA Aerospace - Assistante HRBP

    Colomiers 2015 - 2016 ~ Gestion du processus de recrutement des interimaires pour 2 sites de production (270 intérimaires) :
    - Recueil des besoins en interim aupres des managers
    - partenariat avec 4 agences interim
    - selection de profils et organisation de tets et d'entretiens individuels
    - intégration des intérimaires
    - suivi des fins de missions intérimaires
    - formation des interimaires en lien avec les agences interim et un organisme de formation

    ~ Gestion administrative du personnel (850 salaries) :
    - participation aux élections professionnelles
    - intégration des nouveaux salariés sous SAP RH
    - edition des contrats de travail (CDD,CDI, mobilité, alternance)
    - gestion des arrêts maladie
    - organisation de la remise des médailles du travail
    - édition des soldes tout compte

  • Temporis - Chargée de recrutement

    Brest 2015 - 2015 - Diffusion d’offres d’emploi sur les supports adaptés
    - Tri et sélection des CV
    - Pré qualification téléphonique des candidats
    - Organisation et réalisation des entretiens individuels et collectifs
    - Suivi des commandes clients
    - Gestion administration du personnel (visites médicales, DPAE, bulletins de salaire, attestations ASSEDIC, intempéries, plannings, absences...)
    - Rencontre avec les partenaires (sources de recrutement)
    - Suivi du plan de formation
    - Classement et archivages des contrats et relevés d’heures
    - Edition et renouvellement des contrats de travail

  • O2 la rochelle - Chargée de recrutement

    2014 - 2014 - Diffusion d’offres d’emploi sur les supports adaptés
    - Tri et sélection des CV
    - Pré qualification téléphonique des candidats
    - Organisation et réalisation des entretiens individuels et collectifs

  • Agence A.rateau - Assistante commerciale

    2013 - 2013 - Accueil physique et téléphonique
    - Création du service de location saisonnière
    - Publicité de l'agence
    - Prospection téléphonique et boitage
    - Suivi des dossiers clients

  • Bao Broderie - Assistante de gestion

    2011 - 2012 - Accueil physique et téléphonique
    - Prise de commandes et réalisation des devis
    - Prospection et relance clientèle
    - Gestion clients et fournisseurs
    - Vente de produits

  • Création Claude Moroni - Aide fleuriste

    2011 - 2011 - Accueil physique et téléphonique
    - Etablissement et gestion administrative des commandes
    - Gestion de la caisse

  • Stade Rochelais - Hôtesse d'accueil

    2010 - 2011 - Accueil physique et information des partenaires VIP

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