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Alina SILEO

Pasay, Philippines

En résumé

Trilingue : anglais, français, roumain.
10 ans d'expérience en Recrutement / Développement RH / Talent Management

Mes compétences :
Recrutement
Langues
Développement RH
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ressources humaines
Gestion de carrière
Relations écoles
Intégration / Fidélisation

Entreprises

  • Airswift - Client Service Manager

    Pasay, Philippines 2016 - maintenant Airswift is the merger between Swift Worldwide Resources and Air Energi.

    Airswift is an international workforce solutions provider within the energy, process and infrastructure industries. Airswift serves as a strategic partner to our clients, offering a turnkey workforce solution to capture and deliver the top talent needed to complete successful projects by aligning with the unique needs of our clients. With over 800 employees and 6,000 contractors operating in over 50 countries, our geographical reach and pool of talent available is unmatched in the industry and the level of experience, exposure and expertise that the organisation has is unparalleled.
  • Swift Worldwide Resources - Recruitment Consultant - Team Lead

    2014 - 2016 Recrutement d'ingénieurs et techniciens dans le secteur pétrolier en France et à l'International (Angola, Russie, Chine, Arabie Saoudite, etc.)
    Coordination avec les equipes asiatiques sur des projets internationaux
    Reporting interne et externe, suivi des KPI de l'équipe parisienne (5 personnes)
    Gestion de comptes client (Technip, Subsea7, Saipem)
    Support administratif sur le volet contrats et suivi des collaborateurs.
  • ASSYSTEM EOS - Responsable Recrutement BU EPI (900 personnes)

    2011 - 2014 * Elaboration du plan de recrutement ; suivi de son avancement (265 recrutements
    d'ingénieurs et techniciens en 2012, 169 recrutements en 2013)
    * Management d'une équipe Recrutement de 7 personnes en France
    * Intégration et Fidélisation des nouveaux collaborateurs
    * GPEC : reclassement des collaborateurs du secteur de l'automobile dans l'énergie
    * Relations écoles : partenariats avec des écoles cibles, mise en place d'actions
    spécifiques
    * Veille sur la gestion de la disponibilité
    * Communication interne (participation à la refonte du site internet et de l'intranet)
  • MPH - Groupe ASSYSTEM (450 personnes en France) - Chargé de Gestion Ressources Opérationnelles

    2010 - 2011 * Recrutement de techniciens et ingénieurs dans le secteur de l'énergie, de la chimie, de l'oil & gas, de la cimenterie, de la pharmacie, etc.
    * Accompagnement des collaborateurs lors de l'embauche et suivi de leur intégration
    * Visites client en binôme avec le Chargé d'Affaires. Contact client direct
    * Veille économique et support à la fonction commerciale
  • NEUMANN INTERNATIONAL (32M€, 200 personnes) - International Researcher

    2006 - 2010 Recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international

    * Recrutement par approche directe de cadres dirigeants pour tout secteur d'activité et tout type de fonction
    Exemple clients: Alstom, Areva, Enel, Jacobs, Dyneff, LVMH, L'Oréal, Kronenbourg, Qatari Diar, Capgemini, etc.
    * Elaboration de la stratégie de recherche (sociétés cibles, réseaux écoles, presse
    spécialisée, supports publicitaires, type d'approche)
    * Recherche, approche, préselection des candidats et participation aux entretiens ;
    * Reporting aux clients internes sur l'avancement de la recherche
  • RIVIERE CONSULT ASSOCIES (3,5M€, 80 personnes) - Chargée de Recherche

    2005 - 2006 Recrutement dans les secteurs Agro, Santé et BTP

    * Identification et approche directe de professionnels de Santé en France et Roumanie
    Exemple clients : Générale de Santé, CHU du Mans, CLCC Rouen, etc.
    * Présélection des candidats, constitution, présentation et suivi des dossiers ;
    * Conduite d'entretiens stagiaires et formation nouveaux arrivés ;
    * Création de réseaux, mise en place de nouveaux outils de « chasse »

Formations

  • Institut Supérieur Européen De Formation En Alternance Et Continu

    Paris 2005 - 2006 Spécialité Ressources Humaines

    (International Business Strategy, Marketing amont / Marketing aval, Sociologie des organisations, Analyse financiaire et compable, Droit communautaire)
  • ISEFAC

    Paris 2005 - 2006 Spécialisation Ressources Humaines

    Ressources Humaines, International Business Strategy, Marketing amont / Marketing aval, Sociologie des organisations, Analyse financiaire et compable, Droit communautaire...
  • Université Paris III - Sorbonne Nouvelle

    Paris 2004 - 2005 DEA Linguistique Anglaise
  • INALCO - INSTITUT NATIONAL DES LANGUES ET CIVILISATIONS ORIENTALES (Paris)

    Paris 2001 - 2002 DULCO de Japonais
  • Université Babes-Bolyai (Cluj Napoca)

    Cluj Napoca 1999 - 2003 Maîtrise Anglais-Japonais

Réseau