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Mickael HUO CHAO HUAN

Ancenis

En résumé

Manitou Group, leader mondial de la manutention tout terrain, conçoit, produit, distribue et assure le service de matériels à destination de la construction, de l'agriculture et des industries.
Les gammes de produits du groupe comprennent : des télescopiques tout-terrain fixes, rotatifs et de fort tonnage, des chariots à mât tout-terrain, semi-industriels et industriels, des chargeuses compactes (skidsteers) sur roues et sur chenilles, des nacelles élévatrices de personnes, des chariots embarqués, des équipements de magasinage et des accessoires.
Grâce à ses marques emblématiques, Manitou, Gehl, et Mustang, et son réseau de 1400 concessionnaires dans le monde, le groupe propose les meilleures solutions en créant la
plus grande valeur pour ses clients.
Avec un siège social en France, le groupe enregistre un chiffre d'affaires en 2016 de 1,3 milliard d'euros dans 140 pays, et emploie 3 300 collaborateurs résolument orientés vers la satisfaction clients.

Entreprises

  • Manitou Group - Chargé de Recrutement

    Ancenis 2016 - maintenant

  • ASSYSTEM - Chargé de Ressources Humaines

    Courbevoie 2008 - 2016 Responsabilités :
    - Déploiement de la stratégie RH groupe et accompagnement auprès des managers
    - Suivi des mobilités professionnelles
    - Coordination du recrutement (équipe 5 chargés de recrutement sur 5 agences)
    - Pilotage événements recrutement/écoles et relations partenaires (médias, jobboards)
    - Animation des relations sociales (DP)
    - Reporting à la Direction RH Groupe

  • ASSYSTEM FACILITIES - Assistant RH

    Courbevoie 2008 - 2008 Stage de fin d'études: Recrutement, préqualifications/entretiens de candidats, optimisation guides-métiers, relations écoles, optimisation de la gestion des candidatures, étude du Knowledge Management, réalisation de la cartographie des compétences

  • MANPOWER - ASSISTANT D'AGENCE

    Nanterre cedex 2007 - 2007 Secteurs : industrie mécanique, métallurgique, machines spéciales, agroalimentaire, BTP, tertiaire
    Profils recrutés : techniciens, ouvriers, manutentionnaires, saisonniers, divers profils du BTP
    Tâches réalisées : accueil, recrutement (Intérim et CDI), rédaction d’annonces, entretiens de qualification, définition de poste, négociation commerciale, gestion administrative (VM, AT, arrêts de travail, suivi mission, suivi qualité client, formation, etc...), étude sur la sécurité au travail des intérimaires

Formations

Réseau

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