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Aline BACCON

LA BAULE-ESCOUBLAC

En résumé

Mes compétences :
Paie
Management
Droit social
Droit
Ressources humaines
GPEC
Recrutement
Administration du personnel
Relations sociales & syndicales
Formation professionnelle
SIRH
Développement RH
Santé au travail
Gestion de carrière

Entreprises

  • Centre Marin de Pen Bron - Gestionnaire Ressources Humaines

    2016 - maintenant Gestion de la paie
    Administration du personnel

  • STELIA Aerospace - HRBP

    Colomiers 2016 - 2016 Responsable RH opérationnelle (site de production de 800 salariés)

    Gestion des recrutements en partenariat avec les opérationnels, CDI, CDD, Intérim
    Gestion des carrières / Formation
    Accompagnement des salariés, déploiement du Plan de formation, suivi
    Gestion administrative, paie, gestion du temps
    Gestion de projets RH

  • CPAM Loire-Atlantique (1100 salariés) - Responsable Gestion des Carrières et Paie

    2012 - 2015 Poste multi-sites sur le département 44 - Management de 18 collaborateurs
    * Recrutement
    - Gestion de l'ensemble des recrutements en partenariat avec les Directeurs métiers et les
    Managers: rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation des tests,
    réalisation des entretiens (150 postes / an)
    * Relations sociales ;
    - Animation des réunions DP,CE,CHSCT
    - Déclinaison des accords nationaux et locaux ;
    * Gestion des carrières
    - Accompagnement des mobilités internes et externes (50 par an) ;
    - Pilotage et suivi des évaluations individuelles ;
    - Réalisation des entretiens de carrière et de départ
    * Gestion de la paie
    - Management de l'équipe paie et gestion administrative (2 cadres, 9 techniciens)

  • CARSAT Aquitaine - Responsable Développement RH

    Oberhoffen-sur-Moder 2008 - 2011 Poste multi-sites sur la région Aquitaine - Management de 3 collaboratrices
    * Recrutement
    - Gestion de l'ensemble des recrutements en partenariat avec les Directeurs métiers (postes CDD,
    CDI et Intérim; employés et cadres): rédaction des annonces, sélection des candidatures,
    organisation des tests, réalisation des entretiens (130 postes / an)
    - Intégration des salariés et suivi des périodes d'essai
    * Gestion des carrières
    - Accompagnement des mobilités internes ;
    - Mise en place d'une GPEC régionale (identification des compétences cibles) ;
    - Pilotage et suivi des évaluations individuelles

  • CNAV - Ile de France - Chargée de Ressources Humaines

    2004 - 2008 Relations sociales
    - Préparation et négociation des accords de branche
    - Etudes juridiques et RH pour le collège employeur, les DRH régionaux, la CPNE

    Animation du réseau
    - Préparation et animation des réunions des DRH régionaux
    - Organisation des stages pour les futurs cadres dirigeants de la branche

    Gestion projets
    - Ingénierie formation (experts techniques, managers), GPEC, déploiement E-learning

  • Association Avenir Dysphasie -Santé - 78 - Chargée de Formation - CDD -

    2003 - 2004 Organisation des formations en partenariat avec des professionnels de santé

  • Groupe VIVENDI - Stage - Chargée de projet GPEC

    2002 - 2002 Mise en place d'une GPEC pour 2 établissements (siège et site logistique)

  • Groupe UNITED BISCUITS - Stage - Chargée de mission SIRH

    2001 - 2001 Qualification et déploiement du logiciel de gestion des absences

  • Cabinet d'Avocats REDOR & ROSENTHAL - Stage - Juriste

    2000 - 2000 Rédaction d'actes, préparation dossiers, participation aux audiences et rendez-vous clients

Formations

Réseau

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