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Aline BLANCHARD

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

A l'issue de mes études en droit social, une société d'interim m'a permis de mettre le pieds à l'étrier du secteur,aussi exigeant qu'enrichissant, qu'est le travail temporaire. J'ai d'abord évolué sur plusieurs postes en agence puis, j'ai eu la responsabilité des audits qualité des 55 agences du groupe dans le Sud-Ouest.
Après 6 ans passés au sein du travail temporaire et suite à un bilan de compétence, j’ai décidé de reprendre mes études en Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines de l’Université Descartes Paris V.
Dans le cadre de mon stage de fin d'étude, j'ai mis en pratique de façon opérationnelle mes connaissances acquises en gestion du personnel.
J'occupe aujourd'hui le poste de Chargée de mission Ressources Humaines au sein du service Emplois & Carrières des Laboratoires JUVA Santé.
Je recherche un poste de généraliste en Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD à partir de février 2013.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit du travail
ISO 9001
Qualité
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Laboratoires JUVA Santé - Chargée de mission Emplois & Carrières

    Paris 2011 - maintenant

  • Mauna Kea Tehnologies - Stagiaire Ressources Humaines

    2011 - 2011 • Mise à jour des dossiers du personnel;
    • Rédaction de modes opératoires de
    - saisie des éléments variables de la paie,
    - suivi des visites médicales;
    • Création d'une fiche de demande d'absence;
    • Recherche d'organismes de formation;
    • Préparation et participation aux réunions de DUP.

  • Synergie - Déléguée Qualité et Sécurité Sud-Ouest

    Paris 2006 - 2008 • Mettre à jour les process et documents et proposer des améliorations,
    • Contrôler le fonctionnement du Système Management Qualité et Sécurité,
    • Planifier, organiser et animer les audits,
    • Analyser les non conformités et rechercher des axes de progrès,
    • Suivre les indicateurs qualité et sécurité,
    • Vérifier la satisfaction des clients et des intérimaires,
    • Préparer les agences aux audits de l’organisme certificateur.

  • Permanence européenne Groupe Synergie - Responsable d'agence

    2005 - 2004 • Encadrement d’une équipe,
    • Optimisation de la rentabilité de l’agence,
    • Prospection téléphonique et terrain,
    • Fidélisation des clients,
    • Vérification de la conformité des contrats de travail à la législation et à la réglementation URSSAF.

  • Permanence européenne Groupe Synergie - Chargée de recrutement

    2004 - 2003 • Analyser, identifier et répondre aux besoins du client,
    • Développer les partenariats avec les sources et les acteurs du recrutement et de la formation,
    • Identifier et utiliser les outils de sourcing,
    • Constituer et entretenir un vivier de compétences,
    • Evaluer les compétences des candidats : entretien et test.

  • Permanence européenne Groupe Synergie - Assistante d'agence

    2002 - 2003 • Etablir les contrats de travail et les avenants,
    • Traiter et valider les informations nécessaires à l’établissement des paies et des factures,
    • Vérifier les paies et les factures,
    • Assurer le suivi des visites médicales et organiser les convocations,
    • Etablir les déclarations d’accidents du travail et suivre les certificats médicaux.

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