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Yann BUSTOS

LYON

En résumé

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HYPERBOLYK, la Marketplace de la Formation

. S'inscrire gratuitement sur : www.hyperbolyk.com

Hyperbolyk est une plateforme de mise en relation entre les Organismes de Formations Professionnelles et les clients Entreprises (ou particuliers). Une plateforme qui reprend les codes actuels du e-commerce : expérience utilisateurs, choix, prix, comparaison, simplification, sécurisation.

Dans le monde de la formation, Hyperbolyk est une plateforme d'intermédiation nouvelle génération qui permet de mettre en relation les entreprises et les organismes de formation professionnelle. L’entreprise trouve et réserve en quelques clics la session de formation en inter-entreprises de son choix grâce à une large catalogue de formations.

L’organisme de formation augmente sa visibilité sur internet et les possibilités d’entrer en contact avec des clients.
Ainsi un centre de formation peut, après s'être inscrit gratuitement, déposer de 1 à 3 places de formation pour chaque stage inter-entreprises ouverts. Et ceci pour un nombre de stages illimités. L'organisme de formation peut proposer des offres remisées (de types « last minute » ou « earlybird »). Pour chaque formation vendue en ligne, une commission est facturée par la plateforme à l'organisme de formation.


Hyperbolyk propose également une offre Premium, incluant une fonction « courtage en formation ». Les entreprises peuvent, si elles ne trouvent pas la formation recherchée, être contactées par téléphone ou déposer une « demande de devis en formation » qui est diffusé auprès des organismes de formation Premium sous forme de leads.
La géolocalisation des formations, un annuaire de référencement et de présentation des organismes de formation et un blog collaboratif complète la plateforme.

En créant un espace e-commerce entièrement dédié à la formation professionnelle, Hyperbolyk offre donc un nouveau levier commercial pour les organismes de formation de toutes tailles qui souhaitent diversifier leurs canaux de ventes et augmenter leur visibilité. Coté bénéfices clients entreprises, Hyperbolyk offre une nouvelle solution d’achats avec comme objectifs le choix, le gain de temps, le gain d’argent, et l’expérience client.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des compétences et des carrières
Gestion des carrières & de la mobilité
Accompagnement du changement individuel et co
Formation RH
Développement des compténces et des motivations
Ingénierie de formation
Ingénierie Rh
Conseils aupres des managers de proximité
Accompagnement
Ressource humaines
GPEC
Motivation
Lyon
Partenariats stratégiques

Entreprises

  • Hyperbolyk - Directeur Général

    2015 - maintenant PME, PMI, ETI, optimisez vos budgets formations en achetant au juste coût et au juste moment. Hyperbolyk simplifie l'achat de formation et permet aux entreprises d'acheter vite, simplement, et tout le temps, les formations nécessaires aux développement des compétences de ses collaborateurs.

    Que vous souhaitiez réserver 1,2, ou 3 places en Early Bird (pré-ventes) ou sur un mode Lastminute Hyperbolyk est LA plateforme de réservation qui vous permet de former vos collaborateurs.

    Rendez-vous dès maintenant sur www.hyperbolyk.com pour accéder aux plus de 200 places de formation disponibles à prix web ! Achetez en toute simplicité sur Hyperbolyk.
  • APEC - Consultant Développement : Projets RH, Carrières, Formations Managériales

    Paris 2006 - 2016 Diagnostiquer les besoins en relation avec l'équipe de direction, proposer des prestations RH adaptées et les déployer sur sites, le tout en mode projet.

    Manager les compétences de ses équipes, Mettre en place les Entretiens à Mi-Carrière, Comprendre la Génération Y, Déployer les Entretiens Annuels, Recruter les Collaborateurs, Accompagner les CODIR pour définir le Rôle du Manager, participer à la mise en place un Centre de Recrutement Partagé...autant de thématiques traitées sur le terrain des entreprises clientes.

    Accompagner les cadres dans leur stratégie d'évolution professionnelle, évaluer avec eux les potentiels & les compétences, les passerelles, élargir le champ des possibles et définir des moyens d'agir.
  • Groupe La Poste - Responsable de projets Recrutement & Mobilité

    Paris-15E-Arrondissement 2000 - 2006 Au sein du Centre de Ressources Partagées du Groupe La Poste, dans les domaines de la Formation, de la Mobilité et du Recrutement, mes missions ont consisté à :

    Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement
    Réaliser des recrutements externes
    Conduire des entretiens de recrutements internes
    Réaliser des évaluation de compétences (dans le cadre de mobilités)
    Créer des outils de sélection interne (qcm, mises en situations...)
    Prester des Bilans de Compétences & Accompagner les salariés dans leurs Mobilité
    Réaliser et restituer des Tests de personnalité
    Former les managers à conduire les entretiens (recrutement & mobilité)

    Habilitations SOSIE & Performanse.

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