Aline CARON

En résumé

Entreprises

• ALEAN Conseils - CEO - consultante

  2018 - maintenant

• Laboratoires Cyclopharma - Chef de projet

  Toulouse 2016 - 2017 Chargée de projets stratégiques
  Gestion de projets divers:
  Lean et amélioration continue:
  Déploiement du travail standardisé sur tout le réseau de site de production (6 sites)
  Création d'une filiale
  Avants projets de construction de nouveaux sites
  Préparation et animation de séminaires (Niveau comité de direction et plus opérationnels- sujets PCA - gestion de projet - supply chain outil VSM)

• ABMI - Ingénieure Consultante spécialisée Lean

  Saint Priest 2012 - 2013 Pour le client Parkeon à 20% de mon temps (en parallèle du client RTD à 80%):
  Réalisation d'une étude pour réorganiser une ligne d'assemblage.
  Utilisation d'outils du lean manufacturing (travail standardisé / amélioration continue / flux tiré / VSM / MIFA / 5S...).
  Garante de la théorie du lean sur le projet.

• ABMI - Chef de projet

  Saint Priest 2010 - 2015 ABMI pour Renault Trucks Défense (69) - Automobile
  - Chef de projet - Chargée d'affaires : pour l'équipe ABMI dédiée RTD - environnement architecture véhicule et conception mécanique
  Objectif : Mener à bien le déroulement de projets (livrables clients, plans d'actions, délais, risques et budget)
  Construction des réponses à appels d'offres (étude financière et technique)
  Identification des ressources et gestion des contraintes
  Construction du planning et des jalons
  Lien privilégié projet client et fournisseurs (communication avec les parties prenantes)
  Management de l'équipe projet ABMI (jusqu'à 8 personnes) et suivi (budget, livrables et délais)
  Résultats : délais et budget respectés, qualité reconnue chez le client
  
  - Assistante de chef de projet - RTD et Volvo - environnement Bureau d'étude
  Objectif : Mener à bien le déroulement de projets (livrables clients, plans d'actions, délais, risques et budget)
  Animation de réunions de pilotage et instances décisionnelles
  Rédaction de synthèses multi projets
  Gestion des plans d'actions
  Suivi des approvisionnements et du planning (construction avec les équipes et suivi).
  Pilotage des remises à niveaux techniques de véhicules (équipe ABMI managée en direct / suivi équipes RTD
  ou autres prestataires).
  Analyse d'appel d'offre: synthétiser et partager avec les interlocuteurs techniques pour identifier les actions.
  
  - Réalisations supplémentaires : Conception, implémentation et animation d'un processus d'amélioration continue au sein de l'équipe
  Objectif : Améliorer la qualité des livrables clients produits par l'équipe ABMI dédiée RTD
  Définition des actions pour mettre en œuvre une démarche lean
  Mise en place d'un processus pour améliorer la qualité des plans de l'équipe ABMI (management du
  changement et processus Lean adaptés au bureau d'étude).
  Résultats : passage de 30 % à 10 % de rejets des livrables clients en 12 mois (meil eur prestataire RTD)

• ZF-DF (ZF Système de Direction France) - Responsable projets ZPS (ZF Production Systeme - lean)

  2009 - 2010 • Mise en place d’un premier projet de travail standardisé sur une des lignes d'assemblage de directions assistées (15 stations / 7 opérateurs). Projet pilote / vitrine du travail standardisé pour le déployer dans toute l'usine.
  - Audit de la zone prévue (1 ligne complète d’assemblage : 15 stations de travail, 6 opérateurs, 1 superviseur, 1 approvisionneur)
  . Observations
  . Diagramme spaghetti
  . Charge de travail
  
  - Préparation et construction d’une formation des opérateurs, superviseur, personnes méthodes et qualité de la ligne
  - Formation
  - Déroulement et animation de la démarche :
  . Films et analyse (ergonomie, qualité, sécurité)
  . Choix d’une unique pratique par poste
  . Standardisation par poste et premières améliorations de poste
  . Relevé de chronos et kaizen
  . Mise en place d’audits à tous niveaux hiérarchiques
  . Equilibrage des charges
  . Choix des différentes configurations (organisation dans la ligne)
  . Standardisation
  . Mise en place d'un tableau d'audit (Kamishibaï board)
  
  Tout au long de la démarche : inculquer un esprit amélioration continue auprès des opérateurs, des superviseurs... et des méthodes
  Résultats : +20% de productivité / Passage de 70 encours à 15 encours
  Le tout a été présenté au responsable production Europe du groupe en anglais
  
  
  • Participation au projet petits trains (milkrun) et à sa mise en place sur le terrain.
  • Déploiement de la démarche VSM et standardisation de la démarche.
  • Animation de chantiers 5S

• PROFALUX (fabriquant de volets roulants) - Stage: chef de projets Industrialisation/Méthode

  2008 - 2008 janvier 2008 – 20 juin 2008 (5 m.) Stage Ingénieur
  
  • Amélioration du Flux des racks chantiers (passage de 6% d’incidents à 0%) :
  - Etat des lieux
  . Identification et cartographie des flux
  . Relevé des incidents / statistiques
  . Vécu des opérateurs : relevé de nombreux problèmes
  
  - Identification des personnes clefs
  - Recherche de solutions
  - Présentation de solutions
  - Mise en place terrain
  - Audits
  Résultat : passage de 6% d’incidents à 0%
  
  • Standardisation de l’emballage des « divers » (maîtrise des incidents transports).
  • Amélioration de la capacité du poste d’emballage « Traditionnel » (de 290 à 440
  Volets/j en gardant le même nombre d’opérateurs / capacité d’accélération) :
  - Etat des lieux
  . Diagrammes spaghetti
  . Vécu des opérateurs : relevé de nombreux problèmes
  - Recherche de solutions
  - Présentation de l’unique solution
  - Rédaction du cahier des charges
  - Recherche et choix du fournisseur machine (adéquation budget / cahier des charges)
  - Implantations et organisations possibles (autocad / chiffres)
  Résultat : passage de 290 à 440 Volets/j en gardant le même nombre d’opérateurs + capacité d’accélération
  
  • Amélioration de la capacité du poste d’emballage « Traditionnel » (de 290 à 440 Volets/j en gardant le même nombre d’opérateurs / capacité d’accélération)

• A.M.B. (Atelier Mécanique du Bugey : 75 p.) devenu RBDH à Amberieu en Bugey - Stage supplémentaire: assistante méthode

  2007 - 2007 16 juillet 2007 – 03 août 2007 (3 s.) Stage supplémentaire
  
  Mise en place d’un programme pour passer du Plan Industriel et Commercial aux charges. Opérationnel encore aujourd’hui.

• FORD MOTOR COMPANY en Angleterre (Dunton Technical Center, proche Basildon: 5000 p.) - Stage Bureau d'Etude

  2006 - 2006 Poste ingénieur d’études:
  • amélioration de la gestion des travaux d’une chaîne de production par le développement d’un programme Excel. Prise en main des outils informatiques (CAO : Catia, VisMockup, Jack)
  
  • Sensibilisation Ergonomie avec des petites études à mener à l'aide d'un logiciel (Jack)
  
  • Vérification de pièces CAO, validation définitive de la pièce ou proposition de modifications et suivi jusqu’à validation (voyages en Allemagne (Köln) nécessaires pour être proche avant la fabrication).

• ARTUS KOLLMORGEN (580 p.) à Angers France (moteurs, capteurs) - Stage ouvrier

  2005 - 2005 13 juin 2005 - 5 août 2005 (1 m½) Stage ouvrier
  
  - première approche de l’entreprise + montage petits moteurs + formation pour le poste de tests.
  - Poste de testeur « électriques », suite à la formation.

Formations

• Volvo Compétence

  Saint Priest 2014 - 2014 Certification PMP

• ECAM Lyon

  Lyon 2009 - 2010 Mastère spécialisé lean management et amélioration continue
  
  Mastère spécialisé lean management et amélioration continue

• ECAM Lyon

  Lyon 2003 - 2008 Ingénieur ECAM
  
  Ingénieur généraliste : Acquisition d'une culture scientifique et
  technique (pluridisciplinarité).

• Lycée De La Plaine De L'Ain (Amberieu En Bugey)

  Amberieu En Bugey 2000 - 2003 bac S option S.I. et spé math

Réseau

• Charles-Edouard POTY

• Gaëtan POTHIER

• Jean-Marc VAUCHER

• Jérôme GENIN

• Laure JACQUIOT

• Marion VELCOF

• Raphaël BERTHELIN

  Renault Trucks (Saint-Priest)

• Thomas GIRARD