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Aline CATTELAIN

BONDY

En résumé

Depuis 2008
DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES de DARTY Nord Est
Membre du Comité de Direction
70 sites - 1700 collaborateurs
Pilotage de la politique et de la stratégie RH sur la filiale Nord-Est
Accompagnement des plans de conduite du changement et d'adaptation des ressources à de nouveaux marchés
Recrutement et développement des hommes
Mise en oeuvre de politiques GPEC
Accompagnement de plans de restructuration de sites
Gestion sociale de la fusion de 2 filiales
Formation
Gestion de la relation sociale et pilotage des IRP
Paie et reporting RH

de 2005 à 2008
DRH de Cité Numérique (Groupe 3 Suisses International)
Membre du Comité de Direction
Conception, en comité de Direction, d'une restructuration complète de l'entreprise pour faire émerger 3 entités porteuses.
Elaboration et mise en oeuvre d'un PSE

de 2002 à 2005
RRH de 3 Suisses France (Groupe 3 Suisses International)
Direction Logistique et Sécurité - 1400 collaborateurs
Conseil et appui du management en matière RH
Elaboration et mise en oeuvre de plans de conduite du changement (recherche de productivité et de flexibilité)
Conception et conduite d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois


Mes compétences :
Gestion de carrières/GPEC
Accompagnement du changement

Entreprises

  • DARTY - DRH

    BONDY 2008 - maintenant
  • Cité Numérique - DRH

    CROIX 2005 - 2008 Conception en Comité de Direction d'une restructuration majeure de l'entreprise conduisant à l'émergence de 3 entités porteuses.
    Elaboration et mise en oeuvre d'un PSE
  • 3 SUISSES - RRH

    CROIX 2002 - 2005 Elaboration et pilotage de plans de conduite du changement dans un contexte de climat social tendu. Recherche de productivité et de flexibilité. Mécanisation de lignes.
    Elaboration et conduite sur 3 ans d'une démarche de GPEC.
  • Crédit Agricole des Savoie - RRH

    Chambery Cedex 2000 - 2002 Interface RH des opérationnels sur toutes leurs problématiques sociales.
    Elaboration d'un plan de recrutement intensif.
    Mise en oeuvre d'une politique de gestion des carrières.
  • Dorsey - Responsable de gestion

    1992 - 1999
  • Assurances AGF - Chargé de recrutement

    1990 - 1992

Formations

Réseau

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