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Aline EMERY

PAPEETE

En résumé

Mon parcours professionnel :
j'ai effectué plusieurs stages à l'ANIFOP (CEPFI nièvre) de l'année 2003 à l'année 2005 avec Muriel LEBLANC MANIGAUD, ce qui m'a permis de découvrir le métier de psychologue du travail, dans le secteur de l'industrie et d'observer et de participer à de nombreuses missions de recrutement, formation et bilan de compétences.
En parallèle de ces stages, j'ai voulu découvrir d'autres choses et je suis allée chez Alain GAVAND Consultant à dijon (Novembre 03 à janvier 04), où j'ai surtout corrigé des tests.
Puis je suis allée en stage chez CLUB MED GYM pour avoir une première aproche des ressources humaines. J'ai été embauchée au service paie et gestion du personnel pour remplacer un congé maternité. J'ai ensuite décidé de partir m'installer en polynésie française et j'ai trouvé du travail chez AUDIFORMA. Je fais actuellement du bilan d'orientation pour jeunes, du recrutement, de la formation et je formalise les process au sein d'AUDIFORMA. J'ai démissionné et je recherche actuellement du travail, que ce soit en Ressources Humaines ou au sein d'un cabinet conseil. J'ai prévu de rentrer en france le 5 décembre pour les fêtes pour pourquoi pas revenir plus tard si je trouve une proposition intéressante.

Mes compétences :
Bilan d'orientation
Conseil
Conseil ressources humaines
Formation
Orientation
Process
Psychologue
Psychologue du travail
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • ANIFOP - Stagiaire psychologue du travail

    maintenant • Evaluation du processus « évaluation des jeunes en amont de formation »
    Formalisation du process
    Création et analyse d’une enquête de satisfaction
    Réalisation d’un rapport de synthèse (avec préconisations qui ont été suivies)

    • Evaluation des jeunes
    Passation de tests
    Entretiens
    commissions pédagogiques

  • CLUB MED GYM - Gestionnaire paie et service du personnel

    maintenant • Mise en place de formations paies pour les équipes de direction des clubs
    • Mise en place du DIF (droit individuel à la formation)
    • Participation au comparatif hommes / femmes
    • Traitement, suivi et contrôle de 300 paies
    • Gestion des contrats : suivi du salarié de l’entrée à la sortie de la société
    • Conseils en droit du travail pour les équipes de direction des clubs
    • Gestion téléphonique quotidienne des salariés
    • Amélioration du « Process RH » destiné aux directeurs de clubs
    • Etude sur le Turn over

  • AUDIFORMA - CONSULTANTE- FORMATRICE

    Villers Cotterets maintenant Audiforma est une société de conseil en Ressources Humaines, recrutement et Formation.
    Les missions que j'ai effectuées sont :
    •Recrutements
    Formalisation du process Recrutement (fiches process ; check listes)
    Prises en charges de recrutements
    Analyse des besoins et des profils de poste des clients
    Rédaction des annonces
    Sélection des candidats (tri de CV + tri téléphonique + tests + entretiens)
    Rédaction des rapports de synthèse
    Remise des rapports et conduite des entretiens de synthèse avec les clients

    •Participation à un Conseil en Gestion des Ressources Humaines
    Audit de la situation initiale (entretiens semi-directifs)
    Préconisations

    •Création de l'activité : Bilans d’Orientation Jeunes
    Création des Produits (bilan flash, bilan d’orientation, bilan professionnel)
    Création dus Process, des modalités et des supports de bilans et choix des tests
    Prise en charge de bilans
    Prise en charge du commercial (lancement de l’activité)
    Création des supports commerciaux (plaquettes, affiches, stands…)
    Participation à des forums
    Prise des contacts avec les différents interlocuteurs (associations de jeunes, étudiants…)

    •Formations PIOP (Préparation à l’Insertion et à l’Orientation Professionnelle) et PIAMS (Préparation à l’Insertion par la Maîtrise des savoirs de base)
    Elaboration des progressions et des supports pédagogiques
    Animation de 3 sessions de formation (600 heures au total)
    Elaboration du projet personnel et professionnel
    Techniques de recherches d’emploi
    Découverte des métiers
    Connaissance de l’entreprise et de l’environnement

Formations

  • Université Dijon Bourgogne (Dijon)

    Dijon 2000 - 2005 Master professionnel de Psychologie du travail

Réseau

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