Aline NOLLIER

En résumé

Entreprises

• Métalor - Responsable Développement RH

  2017 - maintenant

• SECO TOOLS - Assistante RH - Alternance

  2015 - 2017 Administration du personnel :
  - Suivi des dossiers des nouveaux embauchés
  - Gestion des Visites médicales (250 collaborateurs + 2 filiales de 40 et 50 salariés)
  - Suivi des stagiaires et alternants
  
  
  Gestion des carrières
  FORMATION
  - Budgétisation, mise en œuvre et suivi du plan de formation externe et interne
  - Mise en place et suivi d'un système de pilotage pour la formation d'anglais en E-learning
  - Mise en place et suivi du CPF (cours d'anglais)
  
  ENTRETIEN ANNUEL
  - Mise à jour et diffusion des entretiens annuels de performance et des entretiens professionnels
  
  RECRUTEMENT / INTEGRATION
  - Intégration des nouveaux collaborateurs (Réalisation du circuit d'intégration annuel)
  - Sourcing Stagiaire - Alternant
  - Relation Ecoles
  
  Santé & Bien-Etre
  - Réalisation de campagne de Vaccination anti-grippe
  - Réalisation de radios pulmonaires
  - Communication autour du bilan de Santé
  
  Amélioration continue :
  - Création et mise à jour de procédures (Visites médicales, Formation professionnelle)

• Caf du Loiret (45) - Technicienne Courrier

  2015 - 2016 Réception - Classement - Distribution - Archivage
  Scan des courriers et indexation sur les dossiers (version numérique)

• Caf du Loiret - Identification des Personnes

  2014 - 2015 Création et modification des dossiers allocataires
  Gestion des Tierces personnes
  Démarche de demande de n° de Sécurité Social

• BERRANG France - Projet en entreprise - Communication dans une PME

  2014 - 2014 Ce projet, en groupe de 4 étudiants, a été réalisé dans le cadre de la Licence Professionnelle GRH.
  
  Missions :
  - Etude de la communication interne de l'entreprise
  - Réalisation d'un outil d'édition de bilans sociaux individuels et d'un bilan entreprise
  - Réalisation d'un livret d'accueil
  - Etude OPCA
  - Etude des réseaux sociaux professionnels pour du sourcing

• SNCF Infra - Assistante RH - Controle de gestion social (Alternance)

  2013 - 2014 - Suivi de tableaux de bord et mise à jour des indicateurs RH
  - Etude à la demande sur les effectifs et éléments variables de salaire
  - Elaboration du Bilan Social Interne
  - Contribution à la préparation de la GPE
  - Appui sur le pilotage du dispositif en alternance (BAC Pro MEI Caténaire & Signalisation Mécanique
  - Participation à des forums Emploi - Alternance
  - Gestion de dossiers spécifiques :
  - Pilotage des intérimaires et CDD
  - Mise en qualité des Structures d'Organisation par unité de travail
  

• Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale - Stagiaire en Ressources Humaines

  2013 - 2013 Réalisation du Bilan social 2012
  Présentation devant le CHSCT

Formations

• Cesi Orléans

  Orleans 2015 - maintenant TITRE I : MANGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
  
  FORMATION EN ALTERNANCE
  
  - Travail en groupe projet : AUDIT SOCIAL
  - Thèse : la gestion des séniors en entreprise

• Cesi Orléans

  Orleans 2015 - 2016 TITRE II : RESPONSABLE EN RESSOURCES HUMAINES
  
  Travail en groupe de GPEC : Déménagement d'une entreprise fictive
  -> mise en situation d'une présentation d'un plan d'action devant le CODIR sur l'ensemble des volets RH (accompagnement des salariés, formations GPEC, relation IRP...)

• IUT Orléans

  Orleans 2013 - 2014 Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines spécialité Développement des Compétences et Formation professionnelle

• IUT Orléans GEA

  Orleans 2011 - 2013 DUT Gestion des Entreprise et des Administrations Option Ressources Humaines

Réseau

• Aurore LABICHE

• Begassat FRANCK

• Bernard HEMMERT

• Fabien NORMAND

• Florent POPILUS

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Jennifer BILLAULT

• Laura PHILIPPEAU

• Océane DUBOIS

• Yannis FOUCAULT