Mes compétences :
Formation professionnelle
Sourcing
Gpec
Bilan social
Entreprises
Métalor
- Responsable Développement RH
2017 - maintenant
SECO TOOLS
- Assistante RH - Alternance
2015 - 2017Administration du personnel :
- Suivi des dossiers des nouveaux embauchés
- Gestion des Visites médicales (250 collaborateurs + 2 filiales de 40 et 50 salariés)
- Suivi des stagiaires et alternants
Gestion des carrières
FORMATION
- Budgétisation, mise en œuvre et suivi du plan de formation externe et interne
- Mise en place et suivi d'un système de pilotage pour la formation d'anglais en E-learning
- Mise en place et suivi du CPF (cours d'anglais)
ENTRETIEN ANNUEL
- Mise à jour et diffusion des entretiens annuels de performance et des entretiens professionnels
Santé & Bien-Etre
- Réalisation de campagne de Vaccination anti-grippe
- Réalisation de radios pulmonaires
- Communication autour du bilan de Santé
Amélioration continue :
- Création et mise à jour de procédures (Visites médicales, Formation professionnelle)
Caf du Loiret (45)
- Technicienne Courrier
2015 - 2016Réception - Classement - Distribution - Archivage
Scan des courriers et indexation sur les dossiers (version numérique)
Caf du Loiret
- Identification des Personnes
2014 - 2015Création et modification des dossiers allocataires
Gestion des Tierces personnes
Démarche de demande de n° de Sécurité Social
BERRANG France
- Projet en entreprise - Communication dans une PME
2014 - 2014Ce projet, en groupe de 4 étudiants, a été réalisé dans le cadre de la Licence Professionnelle GRH.
Missions :
- Etude de la communication interne de l'entreprise
- Réalisation d'un outil d'édition de bilans sociaux individuels et d'un bilan entreprise
- Réalisation d'un livret d'accueil
- Etude OPCA
- Etude des réseaux sociaux professionnels pour du sourcing
SNCF Infra
- Assistante RH - Controle de gestion social (Alternance)
2013 - 2014- Suivi de tableaux de bord et mise à jour des indicateurs RH
- Etude à la demande sur les effectifs et éléments variables de salaire
- Elaboration du Bilan Social Interne
- Contribution à la préparation de la GPE
- Appui sur le pilotage du dispositif en alternance (BAC Pro MEI Caténaire & Signalisation Mécanique
- Participation à des forums Emploi - Alternance
- Gestion de dossiers spécifiques :
- Pilotage des intérimaires et CDD
- Mise en qualité des Structures d'Organisation par unité de travail
Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
- Stagiaire en Ressources Humaines
2013 - 2013Réalisation du Bilan social 2012
Présentation devant le CHSCT
Orleans2015 - 2016TITRE II : RESPONSABLE EN RESSOURCES HUMAINES
Travail en groupe de GPEC : Déménagement d'une entreprise fictive
-> mise en situation d'une présentation d'un plan d'action devant le CODIR sur l'ensemble des volets RH (accompagnement des salariés, formations GPEC, relation IRP...)
