Croix-Rouge française
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris
2009 - maintenant
Gestion administrative du personnel : gestion des visites médicales ; communication interne ; élaboration et gestion des contrats de l’embauche à la rupture du contrat ; saisie des éléments variables paie ; gestion des congés et des absences ; gestion des dossiers maladies et AT ; procédure de licenciement…
Gestion opérationnelle du personnel : Formation professionnelle (collecte des besoins, demande d’accord préalable, participation à l’élaboration du plan de formation, demande de remboursement…)
Recrutement : réception et tri des CV, traitement des réponses, base de données avec lien hypertexte
Déclarations sociales (2483, déclaration annuelle obligatoire des travailleurs handicapés, DMMO)
Participation au bilan social
Élaboration du règlement intérieur de l’établissement et de l’affichage règlementaire.
Membre titulaire et secrétaire du C.H.S.C.T
• Autres activités :
Formation continue : relation avec les clients ; relation avec les intervenants ; établissement des contrats ; établissement et suivi des factures, des devis…
