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Aline SANDAUCOURT

Lyon

En résumé

Je suis juriste de formation, spécialisée en droit du travail. Mes 13 années d'expérience dans ce domaine m'ont permis d'acquérir une réelle expertise en droit social, administration du personnel et paie. J'ai complété mon parcours par la validation d'un Master 2 en Management des Ressources humaines.



Mes compétences :
Droit du travail collectif
Droit du travail individuel
Bien-être au travail
Administration du personnel/paie
Animation groupe projet
Recrutement
Conseil
RSE
Audit social
Formation
Management
Aménagement du temps de travail

Entreprises

  • MEDICIS PATRIMOINE - Responsable Ressources Humaines

    Lyon 2014 - 2016

  • BRESSOR SA - Chargée de mission RH

    2012 - 2014 Bien-être au travail : gestion du projet d'amélioration du bien-être au travail par l'animation de groupes de travail, la définition d'un plan d'action
    Conseil aux managers(RH et droit du travail) : participation aux comités de pilotage hebdomadaires
    Gestion des temps de travail et paie : rédaction de documents pédagogiques à destination des managers et représentants du personnel
    Etablissement et gestion du plan de formation (budget de 150 K€)
    Recrutement des opérateurs
    Reporting RSE, Rapport de situation comparée Homme-Femme
    Cotation de postes

  • RSM-CCICONSEILS - Responsable service Droit social et Paies

    2002 - 2011 Accompagnement des employeurs dans la gestion de leurs ressources humaines (dans un contexte multi conventionnel : bâtiment, métallurgie, immobilier, restauration, associations, transport...) :
    - Relations individuelles : rédaction des contrats de travail (toute population y compris cadres dirigeants, commerciaux VRP ou non...), procédures disciplinaires, procédures de rupture de contrat, gestion des congés, absences, et toute suspension du contrat de travail, gestion des situations conflictuelles...
    - Relations collectives : rédaction d'accords collectifs (réduction et aménagement du temps de travail, épargne salariale) ou actes unilatéraux, élections et fonctionnement des institutions représentatives du personnel, gestion des temps et activités
    - Accompagnement dans la gestion des transferts d'entreprise (changement de convention, procédures de modification des contrats, harmonisation, maintien des avantages acquis...)
    - Supervision et Sécurisation de la paie : vielle juridique et mise en application en paie des dispositions législatives et conventionnelles, mise en place de procédures de sécurisation des dossiers
    - Audits paie et droit du travail
    - Animation du service paies (10 gestionnaires de paie) et management d'une assistante en Droit social

  • Cabinet MAGISTRALI THIVEND - Juriste droit du travail

    2000 - 2001

  • FIMECO - Juriste droit social et fiscal

    COURBEVOIE 1998 - 2000

Formations

  • IAE Lyon III IAE

    Lyon 2011 - 2012 Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisations

    Mémoire : "Bien-être au travail : une responsabilité juridique ou éthique ?"

  • Université Nancy 2

    Nancy 1991 - 1995 droit du travail

Réseau

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