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Alix-Anne PICAULT

ORLÉANS

En résumé

Animer des cours de yoga et accompagner les personnes dans leur chemin personnel, pour moi, c’est les éveiller à leur profondeur pour grandir en liberté d’être. Je suis formée en Yoga chez Shanti Paris, et formée en coaching à l’Intelligence de Soi.

Mes compétences :
Coaching professionnel
Coaching d'équipe

Entreprises

  • alixannepicault - Yoga et accompagnement personnel

    2020 - maintenant

  • Germe - Animatrice du groupe Germe d’Arc à Orléans

    2015 - 2018 J’ai eu le plaisir d’animer un groupe GERME, qui rassemble des managers de différents secteurs d’activité et différents métiers. Ce cycle de développement repose sur deux leviers :
    - des intervenants experts choisis par le groupe, sur des thématiques de management
    - des sessions de partage de pratiques, de co développement, sur des problèmes quotidien de management

  • ebony accompagnement - Co fondatrice

    Orléans 2010 - 2018 ebony accompagne les entreprises dans leurs phases de transformation.

    Voici les principaux domaines d’intervention d’ ebony :

    - Accompagnement et dynamisation d’équipes, notamment au travers de processus de Vision
    - Coaching de managers
    - Mobilité professionnelle : bilan de compétences, outplacement
    - Conseil et organisation



    Nous sommes accrédités MBTI, coach professionnel dans le cadre d'un parcours de certification Osiris Conseil, formés par Geneviève CAILLOUX et Pierre CAUVIN.

    ebony est membre actif du réseau de talents indépendants LVDH.

    Parmi les références clients récentes d' ebony : Carita Decleor, Ipsos, GroupM, Kyriba, Delphi, Sandvik, Novintec, Blogspirit, Mairie d'Orléans, Curtiss Wright.Ce champ est limité à 4000 caractères.

  • Actiforces - Consultante

    Tours 2007 - 2008 Réalisation au sein du métier "emploi et mobilité", des bilans de compétences, des accompagnements individuels et collectifs vers l'emploi.

  • BPI - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2004 - 2006 Consultante sur le dispositif de mobilité externe du GROUPE CREDIT AGRICOLE (1200 salariés) :
    - Accompagnement individuel des candidats (100), Back et middle office, adminsitratifs, employés et cadres
    - Prospection de postes et positionnement
    - Conception et animation d’ateliers collectifs (animer son réseau, outils de communication, ses intérêts et compétences)
    - Pilotage de projets transverses : classification des métiers de la banque, annuaire réseau

  • Oracle - Consultante Fonctionnelle RH

    Colombes 2002 - 2004 Accompagnement des utilisateurs pour l’utilisation courante du progiciel ACCOR (MIN. de L’EQUIPEMENT)
    Audit et analyse des risques avant le déploiement du progiciel HCM (TOTALFINAELF, France TELECOM)

  • Talentia Software - Consultante Fonctionnelle RH

    2000 - 2002 Chef de projet implémentation du progiciel IRIS PERSONNEL- Réglementaire de paye, comités de pilotage, paramétrage, formation des utilisateurs, recettages et tests, suivi du client après la mise en place

  • Talentia Software - Juriste Ressources Humaines

    1998 - 2000 Mise en place d’un référentiel de compétences et création des supports d’entretien (10 métiers)
    Mise en place des 35 heures : enquête sur 3 populations, scénarios et communication au C

  • OPTIMHOM ERNOULT SEARCH - Consultante RH

    1998 - 1998 Diagnostic des compétences démontrées par les candidats à la mobilité interne (GROUPE ACCOR)
    Rédaction du bilan à l’attention du candidat et du consultant

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