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Alix HÉDOU

LYON

En résumé

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Recrutement
PeopleSoft
Microsoft Office
Microsoft Excel
Rh
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Wair - Responsable RH

    2016 - maintenant Recrutements dans le cadre du développement de la start-up

  • Nemera Services - Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2015 Responsable Ressources Humaines pour Rexam Services (siège de la filiale Rexam Healthcare, société cotée en bourse) puis Néméra Services après acquisition par un fonds d'investissement (CCN Métallurgie, 60 salariés) - CDI à La Verpillière (38) - encadrement de 2 personnes
    * gestion RH opérationnelle (administration du personnel, suivi des tickets restaurant, intégration des salariés etc.), conseil et support auprès des managers ;
    * recrutement de postes en fonctions support (Achats, Supply Chain, Ingénierie, Finance, RH etc.) ;
    * gestion du processus de consultation des IRP en lien avec la vente (CE et CHSCT ordinaires et extraordinaires) ;
    * mise en place de l'élection par correspondance d'une Délégation Unique du Personnel ;
    * gestion de la campagne annuelle d'évaluations ;
    * suivi de la campagne DIF ;
    * gestion des déclarations annuelles obligatoires, en lien avec l'OPCA ;
    * communication interne.

  • KPMG Audit - Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 2012 - 2013 Responsable Ressources Humaines pour le Personnel Fonctionnel, KPMG Audit (CCN CAC et EC, 400 salariés), CDI à La Défense (92) - encadrement de 2 personnes
    * gestion RH opérationnelle et accompagnement des managers ;
    * supervision des recrutements ;
    * reporting : tableaux de bord bimestriels pour le Personnel Fonctionnel et KPIs mensuels pour le Personnel Technique (2 000 salariés) via extractions sur PeopleSoft ;
    * gestion des campagnes annuelles d'évaluations/promotions ;
    * gestion des campagnes annuelles de DIF ;
    * membre du comité régional de la Fondation KPMG France ;
    * référente Mission HandiKap ;
    * suivi « qualit頻 et mise en place de procédures de fonctionnement ;
    * communication interne : élaboration de fiches-outils internes, animation d'« English Lunches », fête du Personnel Fonctionnel, cadeau de fin d'année, Journée de la famille ;

  • KPMG - RRH Adjoint

    Courbevoie 2011 - 2012

  • KPMG Audit - Assistante Recrutement

    Courbevoie 2007 - 2007 * suivi sur PeopleSoft des dossiers de recrutement pour des profils auditeurs débutants et confirmés ;
    * mise à jour des tableaux de suivi ;
    * organisation des entretiens et des Assessment Centers ;
    * suivi de stagiaires selon école et suivi spécifique des candidatures recommandées ;

  • KPMG - Chargée de gestion RH

    Courbevoie 2007 - 2011

  • KPMG Entreprises - Assistante RH

    Courbevoie 2006 - 2006 * recrutement et intégration des stagiaires et CDD, ;
    * établissement du bilan social 2005 et reporting RH, ;
    * gestion de dossiers administratifs : 1% logement, prévention des risques professionnels, réunion de libre expression des salariés et périodes de professionnalisation, ;
    * participation à l'opération « Rêves de Gosse » ;

  • Crédit Agricole Centre - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Crédit Agricole Centre-Est (stage de 2 mois à Champagne au Mont d'Or)

  • Marionnaud - Assistante Administration du Personnel

    Paris 2004 - 2004

Formations

  • ESDES

    Lyon 2001 - 2006 Master 2 RH

Réseau

Annuaire des membres :