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Almodis PUY MONTBRUN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Art
Cinéma
Comédienne
Commercial
Communication
Culture
Média
Mise en scène
Presse
Spectacle
Théâtre

Entreprises

  • ATOUT SERVICES - Directrice

    2013 - maintenant

  • MEDIA MARKET FACTORY - Directrice de la Communication et Publicité

    2009 - 2011 Développement CA pub: +10% année 2010
    Recherche de collaborations médias : mise en place partenariats presse et radio
    Augmentation de la diffusion et du nombre d'abonnés

  • ATELIER DU PONT Architectes Associés - Responsable Commercial et développement

    2006 - 2009 En relation directe avec les 10 associés: développement commercial par la mise en place de dossiers de candidatures pour les appels d'offre publics. Recrutement des jeunes architectes.
    Développement du CA auprès des promoteurs et collectivités.
    Réflexion et mise en place de plan de communication dans la presse française et étrangère.

  • SAREA ARCHITECTURE - Chargée de communication

    2004 - 2006 Presse : attachée de presse : contacts et suivis auprès des rédacteurs de presse spécialisée française et internationale, quotidienne nationale ou régionale, web et télévisuelle (création d’articles en réaction à l’actualité, conception et envoi de dossiers de presse de projets/réalisations )
    Développement commercial (marchés privé et international) : prospection et prise de RDV auprès des décideurs (Constructeurs, Promoteurs, Aménageurs, Politiques, Privés..)
    Communication : conception de supports (brochures, dossiers d’appels d’offres, cartes de vœux, cartes postales, site internet), organisation d’expositions et de conférences, participation à la réalisation de la dernière monographie (et ses dédicaces)
    Responsable des dossiers de candidatures d’appels d’offres publiques
    Recrutement de collaborateurs stagiaires et CDD

  • INNO MONTPARNASSE MONOPRIX - Directrice Adjointe

    1996 - 2001 Commercial : Développement de l’enseigne (veille concurrentielle, marketing local)
    Gestion administrative et financière : développement du CA, gestion des stocks, marges
    Gestion des ressources humaines : animation d’une équipe de 35 personnes dont 5 cadres), recrutement, formation, motivation et évaluation des performances
    Marketing événementiel (organisation d’un défilé de mode à l ’occasion d’une animation spéciale sur la Russie), merchandising et trade-marketing
    Achats : outsourcing et négociation

Formations

  • maintenant

Réseau

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