Amadou GUEYE

En résumé

Entreprises

• Courir - Store director

  2018 - maintenant

• cos - Store manager

  2016 - 2017

• SEPHORA - Directeur de Magasin

  BOULOGNE BILLANCOURT 2012 - 2016 Directeur de Magasin Depuis octobre 2012
  Mission principale : Optimiser la performance commerciale, gérer une équipe et s’assurer de la profitabilité du magasin, garantir la satisfaction client
  Garantir la croissance de l’activité
  • Développement des ventes
  • Définition d’une stratégie commerciale en accord avec le Directeur régional (identification des opportunités et menaces directes à travers une veille concurrentielle)
  • Suivi et relai des objectifs commerciaux aux équipes à travers diverses actions/ challenges
  • Pilotage du compte d’exploitation et des marges (adaptation du mix marché et optimisation des frais maitrisables)
  • Participation à la vie locale et défense des intérêts de l’enseigne Sephora (association des commerçants, GIE)
  • S’impliquer personnellement au cours des périodes de forte activité sur le terrain
  Garantir l’animation de la surface de vente dans le respect des standards qualités
  • Optimisation des performances quantitatives et qualitatives des équipes (identification du profil de la clientèle, développement du discours commercial des forces de vente)
  • Planification et suivi des interventions d’animateurs terrain lors de séquences quotidiennes ritualisées et formalisées
  

• SEPHORA - Manager de zone

  BOULOGNE BILLANCOURT 2008 - 2012 Manager de Rayon
  Mission principale : Gérer une équipe de 10 personnes et atteindre les objectifs de ventes
  Compétences commerciales
  • Garantie la satisfaction client (standard du luxe)
  • Pilotage de la performance commerciale
  • Optimisation du merchandising
  • Gestion des stocks
  Compétences managériales
  • Fédérer l’équipe autour d’un objectif commun par le biais d’un management individuel
  • Formation et suivi des collaborateurs
  Qualités personnelles utiles à la réalisation des missions
  • Professionnalisme et Rigueur, leadership, exemplarité, organisation et excellent relationnel
  

• Starbucks - Manager adjoint

  Paris 2006 - 2008 Shift Supervisor (Responsable adjoint)
  Missions principales :
  • Logistique : gestion des commandes et des stocks, gestion des plannings, traitement des appels téléphoniques et du courrier, inventaire mensuel des ventes
  • Commercial / managérial : co-responsable des résultats d’exploitation du point de vente (gestion de trésorerie), management d’une équipe de Barista, gestion des conflits, fidélisation de la clientèle, mise en place des opérations promotionnelles, préparation des réunions d’équipe
  • Qualité : Garant des standards d’hygiène/ de sécurité/ de conservation, formation aux standards d’excellence du Groupe
  • Ressources humaines : recrutement et formation des collaborateurs, préparation des outils pédagogiques (guides formateurs et stagiaires), saisies de notes et comptes rendus de formation destinés aux Responsables, ouverture et suivi de dossiers formation
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexandra LOPES CHICHKINE

• Ben VERDIER

• Brice LAMOTTE

• Charles MENDY

• Emmanuel MARTIN

• Lucie LANCELIN

• Mathilde PITANCIER

• Nicolas BRION

• Sandy CASTEX