Mes compétences :
ASIE
SIRH
Gestion de projets
Management RH: entretien d'évaluation, bilan de pr
Maroc, Casablanca
Entreprises
Sopra Steria
- Chef de Projet SIRH
Paris2005 - maintenant•Pilotage global du déploiement de la solution (Budget : 300 à 1500 jours selon projet)
•Montage du Plan Qualité (Partage des responsabilités, identification des risques, plan de charges et planification projet)
•Analyse, cadrage et formalisation des besoins, élaboration des spécifications fonctionnelles
•Gestion de l’équipe projet (5 à 25 collaborateurs selon projet)
•Cadrage et suivi de la production des livrables
•Préparation et animation des instances de pilotage
•Organisation des phases de recettes, de tests d’intégration et mise en production
•Définition de la conduite du changement avec la MOA client
•Organisation des formations des référents métier et utilisateurs finaux
ABX Logistics France
- Responsable SIRH
2003 - 2005•Maintenance évolutive et corrective des applications SIRH du Groupe
•Administration des profils, mise en place et suivi de la politique de confidentialité des différents composants
•Mise en place et optimisation des process d’exploitation du SIRH
•Recueil et organisation des besoins utilisateurs
•Assistance technique et fonctionnelle aux gestionnaires paie et autres utilisateurs finaux
•Suivi de l’intégration de l’interface comptable et explication des comptes
•Interlocuteur privilégié du SI, du contrôle de gestion et des instances d’audit
•Création et production des états de charges sociales mensuelles et annuelles (DADS)
•Référent en matière de reporting social et de tableaux de bord (applicatif et décisionnel : Business Objects)
Sopra Group
- Consultant - Ingénieur d'études
Paris2001 - 2003•Déploiement de la solution : Paramétrage paie et GAP
•Accompagnement des utilisateurs SIRH client
•Rédaction de spécifications détaillées paie et GAP
Creteil1998 - 2000DESS - RH et Stratégies d'Entteprise
Ressources Humaines et Stratégie d'Entreprise - Option : Management du Tourisme Internationnal.
Stage de fin d'études au sein de la Direction de la Communication Interne du Pôle Economique Accor (Ibis, Etap Hotel, Formule 1, Courtepaille).
Mission : Refonte et plan de communication interne
du site intranet du Pôle économique
