Amal VAITTY

En résumé

Entreprises

• Sopra Steria - Chef de Projet SIRH

  Paris 2005 - maintenant •Pilotage global du déploiement de la solution (Budget : 300 à 1500 jours selon projet)
  •Montage du Plan Qualité (Partage des responsabilités, identification des risques, plan de charges et planification projet)
  •Analyse, cadrage et formalisation des besoins, élaboration des spécifications fonctionnelles
  •Gestion de l’équipe projet (5 à 25 collaborateurs selon projet)
  •Cadrage et suivi de la production des livrables
  •Préparation et animation des instances de pilotage
  •Organisation des phases de recettes, de tests d’intégration et mise en production
  •Définition de la conduite du changement avec la MOA client
  •Organisation des formations des référents métier et utilisateurs finaux

• ABX Logistics France - Responsable SIRH

  2003 - 2005 •Maintenance évolutive et corrective des applications SIRH du Groupe
  •Administration des profils, mise en place et suivi de la politique de confidentialité des différents composants
  •Mise en place et optimisation des process d’exploitation du SIRH
  •Recueil et organisation des besoins utilisateurs
  •Assistance technique et fonctionnelle aux gestionnaires paie et autres utilisateurs finaux
  •Suivi de l’intégration de l’interface comptable et explication des comptes
  •Interlocuteur privilégié du SI, du contrôle de gestion et des instances d’audit
  •Création et production des états de charges sociales mensuelles et annuelles (DADS)
  •Référent en matière de reporting social et de tableaux de bord (applicatif et décisionnel : Business Objects)
  

• Sopra Group - Consultant - Ingénieur d'études

  Paris 2001 - 2003 •Déploiement de la solution : Paramétrage paie et GAP
  •Accompagnement des utilisateurs SIRH client
  •Rédaction de spécifications détaillées paie et GAP
  

Formations

• Université Paris XII Val De Marne

  Creteil 1998 - 2000 DESS - RH et Stratégies d'Entteprise
  
  Ressources Humaines et Stratégie d'Entreprise - Option : Management du Tourisme Internationnal.
  Stage de fin d'études au sein de la Direction de la Communication Interne du Pôle Economique Accor (Ibis, Etap Hotel, Formule 1, Courtepaille).
  Mission : Refonte et plan de communication interne
  du site intranet du Pôle économique
  

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1993 - 1997 Maîtrise AES - Poilitique d'emploi et Ressources Humaines
  
  Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

Réseau

• Arnaud DUBAIN

• Fabrice KHALFA

• France PERRIN

• Jean-Alain DEGRAEVE

• Jean Christophe BRASSART

• Jean-Philippe HAUTCOLAS

• Michael ROBINSON

• Olivia POON

• Pierre AGOSTINI

• Yoann ROYER