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EADS Apsys
- Gestionnaire paie et administration du personnel
Blagnac
2012 - maintenant
Gestion de la paie: Saisie et contrôle des éléments de paie. Gestion des embauches et soldes de tout compte. Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Gestion administrative: Etablissement des contrats de travail et avenants, DUE. Suivi des périodes d’essai. Gestion des absences / congés/ arrêts maladies/ maternités/ paternités/ AT. Suivi des commandes des tickets restaurants. Divers reportings.
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Starbucks Coffee
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2011 - 2012
Gestion de la paie: Saisie et contrôle des éléments de paie. Gestion des embauches et soldes de tout compte. Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Gestion administrative: Etablissement des contrats de travail et avenants, DUE. Suivi des périodes d’essai et visites médicales. Gestion des arrêts maladies/ maternités/ paternités/ AT et des dossiers de prévoyance. Suivi des commandes des tickets restaurants. Divers reportings.
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Pomme de Pain
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2011 - 2011
Gestion de la paie: Saisie et contrôle des éléments de paie. Gestion des embauches et soldes de tout compte. Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Gestion administrative: Etablissement des contrats de travail et avenants, DUE. Suivi des périodes d’essai et visites médicales. Gestion des arrêts maladies/ maternités/ paternités/ AT et des dossiers de prévoyance.
Recrutement: Recueil des besoins auprès des opérationnels. Tri et présélection des CV reçus. Participation aux entretiens. Suivi des candidatures.
Formation: Participation à la mise en place d’un outil de formation. Réalisation de formation aux nouveaux entrants.
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Pomme de Pain
- Assistante Ressources Humaines (stage)
Paris
2010 - 2010
Gestion de la paie: Saisie et contrôle de la paie. Gestion des embauches et soldes de tout compte.
Gestion administrative: Etablissement des contrats de travail et avenants, DUE. Suivi des périodes d’essai et visites médicales. Gestion des arrêts maladies/ maternités/ paternités/ AT.
Recrutement: Recueil des besoins auprès des opérationnels. Tri et présélection des CV reçus. Participation aux entretiens. Suivi des candidatures.
Formation: Participation à la mise en place d’un outil de formation. Réalisation de formation aux nouveaux entrants.
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Pomme de Pain
- Responsable Première vendeuse
Paris
2009 - 2011
