Antony ROSSIGNOL

En résumé

Entreprises

• Celio* - Directeur administration du personnel groupe

  Saint Ouen 2014 - maintenant - Management de 3 responsables de pôle, du HR analyst et des 6 gestionnaires de paie sur l’ensemble du périmètre celio france,
  - Supervision du RUN de paie pour la France (Pilote sur la DSN) et accompagnement des filiales étrangères sur un plan administration du personnel et paie,
  - En responsabilité des CAC, des contrôleurs URSSAF…
  - Pilotage du budget de MS, du reporting RH groupe, des comptes sociaux, des prestataires de paie et de la cohérence des systèmes d’information RH.
  - CoPilotage d'un PSE
  - Préparation des réunions stratégiques RH : NAO, négos diverses...
  - Direction du projet de changement de gestion des temps et du portail RH sur 4 pays.
  

• Celio* - Directeur Administration du personnel

  Saint Ouen 2012 - 2014 - Management de 3 responsables de pôle et des 6 gestionnaires de paie sur l’ensemble du périmètre celio france,
  - Réalisation des traitements de paie pour la société, des déclarations, des TDB…en run.
  - En responsabilité des CAC, des contrôleurs URSSAF, TDS…
  - Pilotage du budget, du reporting RH, des comptes sociaux, du prestataire SIRH…
  

• CELIO - Responsable paie et SIRH

  Saint Ouen 2009 - 2012 - Analyse et rédaction du livre blanc pour le paramétrage du nouveau système,
  - Projet : passage d’Arcole à Teams (rédaction des scénarios de tests, recette et bascule en production), mise en place des process techniques et fonctionnels…
  - Management des 6 gestionnaires de paie sur l’ensemble du périmètre celio france,
  - Réalisation des lancements de paie pour la société, des déclarations, des TDB…en run.
  - Participation au budget, au reporting…
  

• RIO TINTO / ALCAN - Chef de projet paie

  Montréal 2006 - 2009 Chef de projet paie pour Rio Tinto / Alcan (70 000 salariés) dans le cadre de la création d'un centre de services partagés.
  
  Reprise des règles de paie des sociétés clientes, analyse lors de workshop puis collaboration avec ADP pour le paramétrage du système SAP.
  
  Management fonctionnel de trois personnes.
  
  Référent fonctionnel sur SAP paie et gestion des temps.

• PECHINEY NOVELIS - Responsable de l'administration du personnel

  2003 - 2006 Responsable de l’administration du personnel à Novelis Spécialités France (250 salariés) à Annecy : traitement des salaires, gestion de l’intérim, déclarations (URSSAF, Assedic, DADS, DADS CRC…), participation aux recrutements, reporting, budgets, administration du personnel…Intégration de Pechiney Rhenalu devenu Novelis avec mise en place du logiciel Hypervision sur 3 sociétés en tant que Chef de file.

Formations

• Lycée Les Bressis

  Seynod 2001 - 2002 RESSOURCES HUMAINES
  
  en alternance

Réseau

• David CHABAUD

• Djamal YESGUER

• Emmanuelle ROBERT

• Matthieu ABOUDARAM

• Maud VIREY

• Nathalie WDOWIK

• Olivier BARDAT

• Yoann HOCHEUX

• Yvan LE GALLOU