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Amandine BRICAULT

Montesson

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
AS400 Hardware
Aptitudes relationnelles
Rigueur
Organisation du travail
Conscience professionnelle
assurance IARD
assurance emprunteurs
management
HR Access
Microsoft Excel
Déclarations sociales
Sage
Paie
Gestion des talents
Gestion des congés payés
Droit du travail

Entreprises

  • Vinci Energies - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    Montesson 2018 - maintenant Paie:
    Élaborer et contrôler les paies dans le respect de la législation.
    Recueil et traitement des éléments variables.
    Contrôler et régler les charges sociales.
    Participer à la mise à jour et au contrôle des paramétrages HR Access.
    Rh:
    Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.
    Etablissement des contrats et avenants.
    Accueil des salariés entrants.
    Gérer les formations (plan de formation, CPF)
    Gérer les visites médicales.
    Reporting RH.
    Gérer les souscriptions PEG et PERCO.
    Assurer une liaison avec les managers et apporter des conseils en droit social

  • ECAI - Stage Gestionnaire de paie et administration du personnel

    2017 - 2018 Recueil et traitement des éléments variables pour 20 entreprises
    Élaborer et contrôler les paies dans le respect de la législation.
    Contrôler et régler les charges sociales.
    Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.

  • La Médicale - Gestionnaire assurance

    2008 - 2017 Accueil téléphonique clients et prospects des professionnels de la santé au sein d’une Agence.
    Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
    Contribuer à la souscription de nouveaux contrats d’assurance RCP, MRP, MRH, Auto, Crédit et Santé. Relances commerciales clients et prospects.
    Conseiller les clients dans la vie de leurs contrats : avenants, résiliations, affaires nouvelles et sinistres.
    Etablir et gérer les contrats d'assurance :
    Rassembler les éléments nécessaires à la souscription des contrats.
    Saisir les contrats via la GED en veillant à la qualité de la souscription
    Former les nouveaux gestionnaires.

  • FagorBrandt - Gestionnaire back office service consommateurs

    RUEIL MALMAISON 2007 - 2008 Gestion des réclamations courrier et téléphonique, après garantie des produits blancs.
    Analyser les dommages et proposer des solutions commerciales appropriées:
    -Gérer la livraison des pièces détachées aux revendeurs ou réparateurs.
    -Indemniser les clients sur la perte des marchandises congelées.
    Gérer les rappels constructeurs du petit et gros électroménager.
    Gérer des échanges de marchandises, et du suivi des livraisons pour le SAV du groupe, via AS400.

  • PhoneMarketing - Télé-conseillère

    2004 - 2007 Conseillère consommateur -FagorBrandt: renseignements produits/conseils techniques.
    Renseignements administratifs - Allô Service Public : Droit du travail, logement, justice...
    Prise de rendez-vous - Laboratoire WYETH et CEGETEL.
    Vente de forfait et fidélisation clients : SFR.

  • Pro Décor Isorama - Téléprospectrice

    2003 - 2003 Prospection téléphonique pour des devis fenêtres et volets.
    Prise de rendez-vous pour 5 commerciaux.

  • Cave Dimière - Mairie d'Argenteuil - Hôtesse de caisse

    2003 - 2004 Accueillir les clients pour une boîte de jazz.
    Vendre les billets de concert.

  • Boulangeries Paul - Responsable de fermeture

    Marcq-en-Barœul 2002 - 2002 Manager une équipe de 5 vendeuses
    Gestion des vitrines et des stocks
    Vente de produit
    Clôture des caisses et fermeture du magasin.

Formations

  • CNAM CERGY

    Cergy 2018 - maintenant Titre RNCP

    Droit du travail relations individuelles : validé
    Initiation au management et GRH: validé.
    Droit du travail relations collectives: en cours.
    Gestion des talents: validé.
    Technologies de l'information et de la communication GRH: validé.

  • IFOCOP Formation certifiante professionnelle niveau Bac+2

    Paris 2017 - 2018 Niveau III - BAC +2

    Élaborer la paie.
    Editer et contrôler les paies à l'aide d'un logiciel de paie (Sage paie).
    Gérer les charges et les déclarations sociales.
    Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée du salarié à son départ de l'entreprise.
    Appliquer la législation en matière de salaire et de contrat de travail.
    Réaliser le bilan social et des tableaux de bord.

  • Formations

    Paris 2008 - 2012 Formation

    RCP, MRP, MRH, AUTO, PRÉVOYANCE, CRÉDIT, ET FDS.
    Les fondamentaux de l'assurance.

  • Lycée Technique DORIAN

    Paris 1998 - 2001 BT

  • Lycée Le Corbusier

    Cormeilles En Parisis 1995 - 1997 CAP/BEP

Réseau

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