Amandine BRIZARD

En résumé

Entreprises

• MC2 - Assistante chargée d'études de marché

  metz 2017 - 2018

• Association ANAIS - Secrétaire comptable

  2017 - 2017 Gestion administrative du Foyer de vie ANAIS de Thorigné sur Dué

• Direction départementale de la Cohésion sociale de la Vendée et la DDTM - Sociologue

  2016 - 2016 Réalisation du schéma départemental (aires permanentes d'accueil et la sédentarisation) des gens du voyage pour le département de la Vendée.

• Direction régionale de Pôle emploi des Pays de la Loire - Chargée de Qualité

  Paris 2013 - 2014 Direction de la Performance - Service Qualité :
  
  Contribuer à la conception, la déclinaison, la mise en œuvre des dispositifs de management de la qualité et d'amélioration continue.
  Assure l'évaluation des dispositifs de management de la Qualité et propose les actions d'amélioration continue.
  Contribue à la promotion et à l'animation de la démarche Qualité et d'amélioration continue.
  
  Mes Missions :
  
  - Analyse, synthèse et rédaction de supports destinés à être publiés en interne et externe (réclamation, Cap vers l'Entreprise, CAF).
  - Recherche (IODA, LISA, Océan, internet) et compilation des données dans des fichiers Excel (engagements de service, réclamations, CAF).
  - Rédaction de support d'analyse.
  - Rédaction de message d'information vers le réseau Pôle emploi des Pays de la Loire.
  - Participation aux travaux de rédaction des données, commentaires adéquats pour des critères de la campagne du Cadre d'Auto-évaluation des Fonctions publiques, dans des délais contraints, intégrant la compréhension du modèle et de la stratégie de l'entreprise. Le Cadre d'Auto-évaluation des Fonctions publiques est un outil de management de la qualité totale conçu par et pour le secteur public et qui pour objectif d'améliorer les organismes publics par l'auto-évaluation.
  

• Adecco Parcours et Emploi Nantes - Assistante administrative

  2012 - 2012 Réaliser le traitement administratif de dossiers et transmettre les informations aux personnes ressources.
  Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (prestation Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, Préfecture Maine et Loire).
  
  Mes Missions :
  
  - Organisation et coordination administrative (planification, suivis téléphoniques auprès des bénéficiaires facturation, etc.).
  - Réalisation d'analyses et d'indicateurs.
  Saisie de questionnaire.
  
  

• CIDES-CHORUM - Chargée d'études socio-économique

  2011 - 2011 Accompagner la mise en place d’une démarche d’identification des risques professionnels et d’élaborer des pistes d’actions, de prévention, par l’animation de groupe de travail
  
  • Coordination des différents chargés d’études
  • Élaboration des outils de recueil des informations
  • Réalisation des observations terrain
  • Animation des groupes de travail
  • Restitution des résultats auprès du Comité de Pilotage
  • Animation d’ateliers d’appartenance au projet
  • Rédaction du guide méthodologique
  
  Le guide méthodologique "Prévenir les risques psychosociaux dans le secteur médico-sociaux" est visible sur le site www.cides.chorum.fr
  

• Observatoire de la Vie Etudiante - Université de Nantes - Saisie de données d'enquêtes

  2010 - 2011 Accompagner la mise en place d'une démarche de satisfaction auprès des étudiants sur deux enquêtes :
  - Une enquête de la Bibliothèque Universitaire de Lettres et Sciences Humaines de Nantes réalisée auprès de 3 000 individus.
  - Une enquête auprès de primo-entrants 2010 de l'Université de Nantes.
  
  Saisie et vérification de la fiabilité des données.

• CIDES-CHORUM - Chargée d'études socio-économique

  2010 - 2010 Mieux connaitre les caractéristiques de l’absentéisme des salariés de l’économie sociale, les déterminants de la santé au travail, approfondir la connaissance des risques psychosociaux et les conditions particulières de leur émergence dans ce secteur.
  
  • Élaboration des outils de recueil des informations
  • Réalisation des enquêtes terrain
  • Diagnostic social
  • Restitution écrite de l’étude
  • Organisation et animation du debriefing final auprès de la Direction et des membres participants
  
  "Les risques psychosociaux au sein d'un CHRS" Étude visible sur "http://cides.chorum.fr/cides/f_13c983ba13c00ef7/Etudes.html"

• Intermarché - Employée commerciale

  Vert-le-Grand 2005 - 2010 - Hôtesse de caisse et d'accueil.
  - Hôtesse en station service.
  - Magasinier rayons Crémerie et DPH.

Formations

• Université Nantes

  Nantes 2009 - 2011 Profession du Diagnostic et de l'Expertise Sociologique

• Université Nantes (Nantes)

  Nantes 2008 - 2009 Licence 3 Sociologie
  
  Parcours Emploi Travail Organisation

• Université Nantes (Nantes)

  Nantes 2005 - 2008 Licence d'Histoire

Réseau

• Dr. Emeric LEBRETON

• Mélanie DUGUÉ

• Nada ASSAF

• Pascal SIMON

• Patricia HUARD

• Rougeyron FABIEN

• Valérie DIOMANDE