LAYRAC
Trouver et mettre en œuvre le juste équilibre entre un projet économique à un projet social résume à la fois ma vision, ma contribution et le contexte dans lequel j’ai mené mes missions de Responsable des Ressources Humaines au cours de mes 5 années d’expérience au sein du secteur de la grande distribution.
Je souhaite relever de nouveaux challenges professionnels dans des univers et des structures d'entreprise différentes, mettre ma double compétence de Juriste et de Responsable Ressources Humaines au service d’une entreprise qui partage cette conception.
Mes atouts : créer une dynamique RH dans des contextes d’entreprises sensibles et complexes, m’appuyer sur mes qualités de rigueur, de détermination et mes compétences relationnelles pour relever les challenges de la fonction RH.
Femme de terrain, je privilégie la cohésion sociale et l’axe du développement des collaborateurs en conjuguant besoins de l’entreprise/souhait d’évolution des collaborateurs. C'est en créant des liens entre les collaborateurs que nous pourrons enrichir l'entreprise de nouvelles compétences et atteindre la performance. Trop de murs mèneraient à en éloigner les hommes qui la constituent. La clé de la réussite est avant tout l'humain, la valeur que nous souhaitons lui accorder.
Mes compétences :
Chronogestor
HR Access
Langue des Signes
SAP
Ressources humaines
Formation
Management
