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Numéro 1 Scolarité
- Directrice Ressources Humaines
2012 - maintenant
Gestion administrative du personnel et management (150 salariés) (congés, maladie, absences, …)
Gestion de la paie (établissement des payes, charges, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, …),
Gestion du recrutement (entretiens, entrées et sorties, rédaction des contrats…)
Gestion de la formation (analyse des besoins, établissement du plan de formation annuel, gestion du budget,…)
Gestion des procédures disciplinaires (gestion et collaboration avec avocat dans le cadre de 3 prud’hommes)
Gestion des relations avec les partenaires (retraite, mutuelles, médecine du travail,…).
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Numéro 1 Scolarité
- Directrice Ressources Humaines
2012 - maintenant
Gestion administrative du personnel et management (150 salariés) (congés, maladie, absences, ...)
Gestion de la paie (établissement des payes, charges, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, ...),
Gestion du recrutement (entretiens, entrées et sorties, rédaction des contrats...)
Gestion de la formation (analyse des besoins, établissement du plan de formation annuel, gestion du budget,...)
Gestion des procédures disciplinaires (gestion et collaboration avec avocat dans le cadre de 3 prud'hommes)
Gestion des relations avec les partenaires (retraite, mutuelles, médecine du travail,...).
Logiciels : Ciel paie, Cador paie.
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Partnaire High Tech
- Chargée de Recrutement
Orléans
2011 - maintenant
Tout le processus de recrutement (sourcing, mise en ligne d'annonces, pré sélection, entretien, compte rendu, contrôle de référence, administratif,...)
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Partnaire High Tech
- Chargée de recrutement
2011 - 2011
Recrutement : sourcing, tri de CV, présélection téléphonique, entretiens face à face,
rapprochement de poste, suivi administratif de tous les nouveaux embauchés (contrat de travail,
bordereau d'heures, visites médicales...).
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IT Value
- Chargée de Recrutement
2010 - maintenant
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IT Value
- Chargée de recrutement
2010 - 2011
Recrutement : sourcing, tri de CV, participation aux entretiens, rapprochement de poste,
suivi administratif de tous les nouveaux embauchés.
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AdeccoMedical
- Chargé de recrutement
Paris
2009 - 2009
Recrutement des intérimaires, Agence Adecco Médical,
(2 mois) Recrutement : annonces, tri de CV, participation aux entretiens, rapprochement de poste, suivi
administratif de tous les nouveaux embauchés, suivi et envoi des relevés d'heures mensuels, gestion
des absences.
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Carrefour
- Hôtesse de caisse & étudiant
Massy
2008 - 2009
