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Amandine FABRE

Courbevoie - La Défense 5

En résumé

Compétences en :
- Gestion des RH
- Recrutement
- Formation
- Compensation & Benefits
- Droit social
- Gestion de Projets RH
- Mise en place Process RH

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Sourcing
Recrutement
Droit social
Formation
Communication

Entreprises

  • Acensi - Chargée de Recherche

    Courbevoie - La Défense 5 2013 - maintenant Expanding steadily since its launch in 2003, the ACENSI group is an IT consultancy firm, well known for their technical and functional know-how, who specialize in Telecommunications, Media and Financial Markets, as well as in the Energy industry.

    ACENSI guides businesses in evolutionary IT projects from the initial strategies through to their realization (Management and Project management, consulting MOA, MOE Design and Implementation, Infrastructure).

    From its original focus on technical engineering and Business Analysis, ACENSI has developed new areas of expertise in Human Resource Management Systems, Business Intelligence, e-learning and Client Relationship Management

    Dynamism, enthusiasm and social development are all valued at ACENSI, allowing our clients to benefit from consultants with a true blend of talents.

  • HEALTHCITY - Customer Care

    2012 - 2013

  • Dassault Systèmes - Compensation & Benefits EMEA

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 Participation au processus global de la Politique de rémunération
    Rédaction de communications C&B à destination des salariés
    Création d'études sur les grilles salariales
    Etablissement de propositions salariales (France, Danemark, Finlande, europe du sud)
    Création d'un book C&B pour chaque pays (zone EMEA)

  • IGS / Laboratoires TAKEDA - Assistante RH en alternance (Gestion de l'emploi, formation et développement RH)

    2009 - 2011 =>Gestion de l'emploi
    - Processus recrutement (rédaction de l'annonce en collaboration avec le manager, recherche des candidats, sélection des candidats, entretiens, intégration).
    - Intérim : recherche et démarchage des agences d'intérim par rapport au profil recherché, sélection candidats, suivi mission, gestion budgétaire, reporting
    - Développement RH : mise en place et participation à un groupe projet visant à favoriser l'emploi des travailleurs handicapés.

    => Formation
    - Gestion de dossier DIF (relation avec le salarié, demande de prise en charge, suivi budgétaire, demande de refacturation, suivi compteurs)
    - Organisation de formation interne et externe (entretien avec le salarié, recherche de formation, relation avec l'organisme de formation, gestion administrative de la formation, suivi budgétaire)
    - Taxe d'apprentissage en lien avec le LEEM (Etablissement liste bénéficiaires en collaboration avec les directeurs de service, préparation dossier)
    - Gestion de la formation (plan et hors plan) pour une entreprise moins de 10 salariés.

  • La Cotra - Kéolis - Assistante RH

    2008 - 2008 Préparation des éléctions professionnelles : rédaction protocole d'accord préélectoral, préparation des modalités matérielles, lettre et note d'information destinée aux collaborateurs, établissement des listes éléctorales
    Découverte fonctionnement service RH : recrutement, formation, paie

  • Sofiroc - Assistante comptable

    2007 - 2007 Courtes mission en comptabilité : gestion d'un dossier pour une TPE en vue de la clôture annuelle

Formations

Réseau

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