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Amandine HERVE

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Actuellement Chargée de Formation au sein d'un service Learning, les missions qui me sont confiées sont très variées. Je suis notamment en charge de développer les nouvelles modalités pédagogiques tels que le e-learning, le blended-learning ou encore le social learning, dans les parcours de formation.
La gestion de projets de formation est mon quotidien et me pousse tous les jours à dépasser mes limites.
Aujourd'hui en CDD, je serai ravie de travailler dans une structure RH, pour gérer avec vous, nos projets RH.

Je me tiens à votre entière disposition, n'hésitez plus et contactez moi !

Mes compétences :
Vente
Ressources humaines
Microsoft Excel
SAP
Gestion des ressources humaines
Paie
Microsoft Word
Gestion du personnel
Microsoft PowerPoint
SAP HR PA
Microsoft Outlook
Recrutement
Sourcing
Assistante
GESCOF
E-learning
Pédagogie
Formation
Storyline

Entreprises

  • Transdev - Chargée de formation

    Issy-les-Moulineaux 2016 - maintenant Je coordonne sur le plan national un parcours de formation de longue durée lié au management : pilotage des mises à jour des supports de formation, accompagnement à la délocalisation et à la montée en compétences des référents formation locaux.
    Je déploie le blended learning dans des parcours de formation.
    Je gère des projets d’e-learning avec les directions commanditaires.

  • Transdev - Assistante Pédagogique

    Issy-les-Moulineaux 2015 - 2016 Assistanat du service pédagogie, je participe a l'organisation de séminaires, je réalise des reportings, je participe à la promotion des réseaux sociaux professionnels, du e-learning et de l'utilisation du numérique en entreprise, j'accompagne les collaborateurs dans certaines démarches de formation.

  • ID Search Marks - Chargée des Missions de Recrutement

    2014 - 2015 Au sein du cabinet de recrutement et de travail temporaire, je suis affectée aux recrutements des profils Techniques.
    Définition de la méthode de recrutement (canaux).
    Rédaction et diffusion des offres.
    Exploitation des différentes candidathèques.
    Sourcing.
    Pré-sélection téléphoniques des candidats.
    Entretiens avec les candidats.
    Rédaction des comptes rendu d'entretien et analyse.
    Présentation des candidats sélectionnés à la Direction de l'agence.
    Alimenter et gérer la candidathèque.

  • Bouygues Telecom - Gestionnaire du personnel et paie

    Meudon 2013 - 2014 Suivis des données des collaborateurs de 200 stagiaires et apprentis
    Administration du personnel, établissement des bulletins de paie (éléments variables) et des soldes de tout compte stagiaires et apprentis
    Traitement SAP
    Etablissement DMMO du site BOUYGUES TELECOM – TECHNOPOLE (3000 collaborateurs)
    Création de la communauté « Gestion du Personnel »
    Etablissement des procédures de Gestion du Personnel en application de la
    convention collective et accords d’entreprises.

  • E. LECLERC - Employée Polyvalente & caissière

    Ivry-sur-Seine 2013 - 2013 Encaissement, tenue de la caisse
    Réassort des rayons
    Mise en place des nouveautés
    Création du rayon «Rentrée Scolaire». Étiquetage.

  • HT MOTO - Assistante Manager

    2011 - 2013 Accueil, conseil, vente et encaissement.
    Réception, réaménagement et animation.
    Recrutement et formation d’apprentis
    Elaboration d’un site vitrine.
    Assistance aux Managers, et commerciaux.
    Suivis des commandes.
    Etablissement des Ordres de Réparation. Facturation client. Gestion des stocks.

  • Marionnaud - Conseillère de vente

    Paris 2011 - 2011 Accueil, vente et conseil
    Réaménagement, réassort, mise en place des vitrines
    Tenue de la caisse
    Prise de RDV Institut
    Remplacement de la Responsable de Magasin
    Elaboration des plannings.

Formations

Réseau

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