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Amandine LANDRA

Neuilly-sur-Seine

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Chimie
Recrutement

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Entreprises

  • Page Personnel

    Neuilly-sur-Seine maintenant

  • Alcimed - Business Development Manager

    PARIS 2013 - maintenant Développement de l'activité chimie et cosmétique

  • Page Personnel - Manager en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2013 Présentation de la société:

    Page Personnel (groupe Michael Page International Plc), leader français de l'intérim et du recrutement spécialisés, identifie et sélectionne pour les entreprises des profils de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau, pour des postes en CDI, CDD et intérim en s'appuyant sur 15 divisions spécialisées.

    Réalisations :

    - Accompagnement et conseil en recrutement sur des profils techniques : R&D, Bureau d’Etudes, Ingénierie, Production, Maintenance, Industrialisation, Gestion d'affaires, etc.,
    - Développement et fidélisation de portefeuilles clients,
    - Pilotage des contrats de prestation de recrutement de la négociation commerciale jusqu'à la clôture du dossier,
    - Gestion de projet de recrutement pour des PME et des grands groupes: rédaction et diffusion d'annonce, recherche et sélection de candidats,
    - Management de consultants.

  • CEA - Ingénieur de recherche

    PARIS 2007 - 2007 Stage dans un établissement public de recherche
    Objectif : synthétiser une chimiothèque de complexes possédant une séquence peptidique.
    Réalisations : synthèse peptidique sur support solide, purifications par HPLC --> synthèse d’une banque de 13 peptides fonctionnalisés.
    Compétences acquises : travail sur un projet à l’interface entre la chimie et la biologie, rigueur.

  • University of Mc Master - Ingénieur de recherche

    2006 - 2006 Stage dans un établissement public de recherche
    Objectif : modéliser la synthèse des polycétides utilisant l’ARN comme catalyseur.
    Réalisations : synthèse organique, recherches bibliographiques --> synthèse d’un précurseur.
    Compétences acquises : travail en autonomie, travail avec une équipe internationale.

  • Exsymol - Technicienne en sécurité thermique

    2005 - 2005 Objectif : proposer une méthodologie d’évaluation du risque d’emballement thermique.
    Réalisations : collecte de données, recherches bibliographiques et proposition d’une démarche d’évaluation du risque thermique --> achat d’un logiciel par l’entreprise.
    Compétences acquises : curiosité, esprit de synthèse, travail avec différents services de l’entreprise.

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