Amandine LECOCQ

En résumé

Entreprises

• Alti - Chargée de ressources humaines

  2005 - 2011 Développement RH : Entretien professionnel, référentiel des compétences, refonte des fiches de poste
  Conseil sur tous les domaines RH
  Intégration des nouveaux embauchés
  Suivi des entretiens annuels d’évolutions
  Mise en place d’un plan handicap
  Réalisation de documents à destination des IRP : bilans, rapports obligatoires…
  Responsable des stages : définition et mise en œuvre du plan stagiaires, recrutement et suivi
  Responsable des relations écoles : définition et mise en œuvre de la stratégie, répartition de la taxe d’apprentissage
  Pilote qualité, processus Gestion des Ressources Humaines et auditeur interne

• Tata Consultancy Services - Resp Formation France

  Puteaux 2005 - maintenant - Gestion du plan de formation :
  - Recherche de formateurs internes ou externes
  - Relation avec les prestataires, OPCA et IRP
  - Suivi
  - Suivi qualité ISO 9001 version 2000
  - Création d’un organisme interne : thèmes, planning, communication
  - Conseil sur les dispositifs et les formations
  - Reporting

• Expectra - Chargée de recrutement

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2004 - 2005 Recrutement de profils industriels :
  Sourcing, Passage d’annonces, Présélection et recrutement des candidats, Placement, mise à jour des dossiers

Formations

• Novancia Business School Paris (Advancia Negocia)

  Paris 2003 - 2005 Ressources Humaines

Réseau

• Benoît CLEMENT

• Christophe JOLY

• Germain GAKPE

• Luc GRUET

• Nathalie DELORME

• Pascal NANNI

• Savine REGAULD

• Sophie POIGNET

• Thibaud CHALMIN