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Amandine LECOCQ

PARIS

En résumé

Spécialisée sur la formation depuis plus de 10 ans, mes responsabilités actuelles sont principalement axées sur la formation : définition des besoins, élaboration et suivi du plan, gestion des prestataires, etc <

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation continue
Recrutement
GPEC

Entreprises

  • Alti - Chargée de ressources humaines

    2005 - 2011 Développement RH : Entretien professionnel, référentiel des compétences, refonte des fiches de poste
    Conseil sur tous les domaines RH
    Intégration des nouveaux embauchés
    Suivi des entretiens annuels d’évolutions
    Mise en place d’un plan handicap
    Réalisation de documents à destination des IRP : bilans, rapports obligatoires…
    Responsable des stages : définition et mise en œuvre du plan stagiaires, recrutement et suivi
    Responsable des relations écoles : définition et mise en œuvre de la stratégie, répartition de la taxe d’apprentissage
    Pilote qualité, processus Gestion des Ressources Humaines et auditeur interne

  • Tata Consultancy Services - Resp Formation France

    Puteaux 2005 - maintenant - Gestion du plan de formation :
    - Recherche de formateurs internes ou externes
    - Relation avec les prestataires, OPCA et IRP
    - Suivi
    - Suivi qualité ISO 9001 version 2000
    - Création d’un organisme interne : thèmes, planning, communication
    - Conseil sur les dispositifs et les formations
    - Reporting

  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2004 - 2005 Recrutement de profils industriels :
    Sourcing, Passage d’annonces, Présélection et recrutement des candidats, Placement, mise à jour des dossiers

Formations

Réseau

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