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Amandine ROUMIEUX

Boulogne Billancourt

En résumé

Après plusieurs années réussies en qualité de Chargée de Recrutement dans le domaine de l'intérim, j'ai fait le choix d'intégrer les services RH d'entreprises de la région bordelaise, ayant ainsi l'opportunité d'intervenir sur différentes facettes RH (recrutement, formation et développement de compétences, gestion des carrières...)
Ce parcours riche de par sa diversité en termes de secteur d'activité, de métiers abordés, d’environnement de travail et de relations humaines ont largement contribué à affiner mon projet professionnel.

Ce qui m'anime aujourd’hui ?
Impulser, promouvoir, conduire et mettre en œuvre durablement les orientations de la Politique RH d'une entreprise ; et plus encore, les décliner en actions concrètes et quotidiennes sur le terrain auprès des opérationnels.
Un domaine de prédilection, je l'avoue : le recrutement et la gestion des carrières (mobilité interne, dispositif d'évaluation, détection et gestion de potentiel...)

Ce que je vous propose ?
De mobiliser et de mettre au service de votre entreprise les compétences acquises en matière de Recrutement au travers des missions opérationnelles réalisées pour le compte de Clients (en externe et en interne) et de manière plus générale, de jouer un rôle de conseil et d'accompagnement en matière de recherche de compétences et de détection de potentiel.

Mes compétences :
Ressources humaines
Réactivité
Gestion du personnel
Esprit d'initiatives
Rigueur
Formation professionnelle
Recrutement
Esprit analytique
Esprit d'équipe
Investissement
Adaptation

Entreprises

  • Tessi documents services - Responsable Contrôle Qualité

    Boulogne Billancourt 2014 - maintenant Pour le compte du Client ENI, et au sein de l'équipe professionnels, s'assure de la qualité de saisie des contrats de fourniture de Gaz réalisée par les opérateurs (respect des process et application des consignes)
    Réalise le Reporting auprès de la Direction et auprès du Client.

  • Non communiqué - Chargée de missions RH

    2013 - maintenant Interface entre la production et le service RH. Pilote et anime une équipe de 80 intérimaires :
    - recrutement (développement partenariat avec les institutionnels, animation session collective de recrutement, test et entretien ) : 150 candidats recrutés
    - Assure l'intégration et le suivi du personnel au travers d'une présence terrain (tour de production quotidien, permanence...)
    - réalise la gestion du personnel (contrats de travail, paie, gestion des VM, des AT...)

  • L'ELECTROLYSE - Chargée RH

    2013 - 2013 Au sein de la DRH :
    - pilote le processus de recrutement sur des profils industriels (intérim, stagiaires, alternants) : expression des besoins, développement de partenariats en Espagne, entretien, accueil RH lors du processus d'intégration puis suivi auprès des managers
    - gère la prestation intérim (expression du besoin, contrôle Relevés d Heures, contrats et factures)
    - mets en oeuvre les procédures disciplinaires

  • Groupe BPCE - Chargée de projets RH

    PARIS 2011 - 2012 En collaboration avec la ligne managériale des 2 sites :
    - mise en œuvre du Plan de Recrutement
    - sourcing (diffusion annonce, utilisation réseaux sociaux, forum emploi, gestion relation prestataires intérim)
    - organisation et encadrement des sessions collectives (présentation entreprise + Test)
    - entretiens individuels et en binôme avec les managers
    - suivi intégration collaborateurs (présentation RH, point étape période essai...)
    - conseils RH aux managers
    - Mobilité interne groupe : diffusion offre emploi, entretien physique ou par visioconférence, restitution décision au candidat et à son manager.

  • Direction Régional pôle emploi - Chargée de Formation

    Nantes 2010 - 2011 Au sein du service Formation et Développement des Compétences :

    - participe au suivi et à la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation
    - réalise l'exploitation et l'analyse des bilans à chaud et à froid des formations réalisées par les agents et managers en 2010
    - analyse et traite les dossiers de DIF, CIF et bilans de compétences (statut privé et public)
    - Recrutement interne de formateurs occasionnels : lancement du recrutement, planification des entretiens et participation au jury de sélection (entretien, restitution de la décision finale).

  • Creyf's Intérim (Start People) puis Derichebourg sur Bordeaux - Chargée de Recrutement

    2006 - 2010 En charge du recrutement sur des profils BTP, logistique et tertiaire
    (Recrutement en intérim, CDD et CDI)

    - Descriptif et études de postes sur chantiers et en entreprises
    - Sourcing : rédaction et diffusion des annonces (presse, Internet), développement de partenariats avec les écoles, les institutions, les organismes et centres de formation. Participation à des forums pour l'emploi.
    Actions de sensibilisation et recrutement de travailleurs handicapés.
    - Tri des CV, encadrement des entretiens et contrôle de références.
    - Placement actif : entretien de validation des compétences auprès de personnels qualifiés et placement au sein des entreprises clientes et prospects.
    - En charge de la formation des intérimaires : évaluation des besoins en formation, étude des propositions des divers prestataires, choix de l’organisme, élaboration des contrats.
    - Management : encadrement d'une assistante, intégration et formation des stagiaires
    - En soutien sur la gestion administrative (réalisation des contrats de travail, saisie des éléments variables de paie, Gestion des VM, des AT...)

  • CRIT - Assistante Recrutement

    Montargis 2004 - 2005

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