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Amandine TORCHET

Rueil Malmaison

En résumé

Forte de mon expérience professionnelle à l'internationale et de mes expériences au sein d’un cabinet et d'un grand Groupe Automobile Français, j’ai pu acquérir de solides connaissances dans le recrutement, la gestion du personnel et leur développement de carrière, la consolidation de reporting , le déploiement de politiques RH et l’animation de projets transverses.

Autonome dans les projets qui m’ont été confiées, j’ai pu développer une aisance relationnelle certaine, une capacité à travailler en équipe et une détermination qui ont conduit au succès de mes missions. Volontaire et dynamique, je serais très heureuse de mettre mes compétences au service de votre projet d’accompagnement des équipes et dans les transformations de votre organisation.

Mes compétences :
Pack office - Taléo -Talentsoft -Anaël TT - SAP
Gestion de projet
Gestion de personnel
PREC
Reporting RH
Recrutement
GPEC
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Groupe PSA - Pilote de la Mobilité Internationale zone ASIE

    Rueil Malmaison 2016 - 2016 Animation de la Mobilité internationale
    - Gestion des effectifs sous contrat international (200 expatries, 30 Contrats locaux, 5 transferts internationaux et 35 VIE)
    - Consolidation de reporting en coordination avec les autres sites et Joint-Ventures
    - Animation et suivi du plan de succession pour chaque retour d’expatries
    - Coordination et gestion des arrivées et des départs avec l’aide des HRBP du pays d’origine

    Optimisation des pratiques et des Projets RH Asie
    - Harmonisation et consolidation de tous les processus
    - Réalisation d’une communication officielle la politiques des stages en chine et du projet 1000 stagiaires
    - Coordination avec le cabinet Deloitte pour la déclaration des impôts à Singapore

    Management de la campagne VIE en Asie
    - Déploiement de la campagne sur l’ensemble des sites et Joint-ventures
    - Gestion des arrives et des départs

  • TALENTPEOPLE - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2015 Animation d'Assessment Center – Groupe de 9 personnes 3fois/semaine
    - Conduite de différents ateliers, Analyse des tests psychotechniques
    Recrutement
    - Analyse du poste et des besoins avec le client
    - Rédaction d’annonces, Sourcing, diffusion des offres sur les job-boards, pré-qualification téléphonique
    - Création de mise en situation et Conduite d’entretiens collectifs et individuels
    - Rédaction de comptes rendus
    Clients : AG2R La Mondial /SNCF/CAF/Burger King/APAS/Crédit du Nord

  • Groupe PSA - Chargée en gestion RH

    Rueil Malmaison 2010 - 2013 Participation au Plan de Redéploiement des Emplois et des Compétences
    - Gestion administrative de 250 dossiers pour les commissions de validation
    - Animation du planning des ateliers de formation

    Déploiement de la Politique Jeune à la Direction Industrielle et Tertiaire
    - Répartition du budget (stage/alternance) pour les 10 sites industriels
    - Gestion administrative de 90 stagiaires et de 180 apprentis
    - Création des conventions de stage, du contrat et DUE
    - Développement de la relation avec la CCI de Versailles et les écoles/Universités
    - Intégration des nouveaux entrants, gestion des conflits, suivi des absences
    - Participation au forum VIE et à la semaine de l’Handicap et de l’Industrie

    Création d’outils de suivi et Participation à la communication interne
    - Création de processus RH pour les managers, livret d’accueil, affiches et documents RH

    Participation à la GPEC pour les sites industriels de France
    - Identifier le cadencement des départs et l’adéquation des effectifs par site
    - Elaboration de la cartographie des métiers

    Gestion de l’intérim
    - Création du contrat, DUE et visite médicale
    - Saisie des éléments variables de la Paie pour facturation (Congés, RTT, absences…)

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