Menu

Amandine VASSEUR

Paris

En résumé

Actuellement Gestionnaire paie dans un cabinet comptable ; je souhaite retrouver le domaine des Ressources Humaines au sens large dans le monde de l'entreprise .
J'ai pu travailler dans les domaines suivants : paie , recrutement , administration des ressources humaines , ergonomie ( notions )

Mes compétences :
Recrutement
Paie
Bilan social
Etude de Poste de Travail
Administration du personnel

Entreprises

  • CER FRANCE - Gestionnaire de paie

    Paris 2015 - maintenant - Etablissement des paies (250 paies ; de la création du salarié au solde de tout compte
    - Gestion multi conventions (une trentaine)
    - Charges mensuelles, trimestrielles, annuelles
    - Attestations de salaire
    - Affiliation aux différents organismes (prévoyance, retraite, Mutuelle ...)
    - Réalisation des contrats de travail
    - DPAE
    - N4DS
    - Paramétrage et mise en place DSN
    - Conseil social/paie

  • EXPERT RH - Gestionnaire de paie

    AMIENS 2014 - 2015 - Etablissement des paies (300 paies ; de la création du salarié au solde de tout compte)
    - Gestion de plusieurs conventions collectives
    - Charges mensuelles, trimestrielles, annuelles
    - Attestation de salaire
    - DPAE
    - N4DS

  • ISAGRI - Assistante Paie et Gestion du Personnel

    TILLE 2012 - 2013 - Paie de A à Z pour 2 filiales (Fonctionnement MSA et URSSAF) du groupe ISAGRI, ainsi que pour la Suisse et la Roumanie + Gestion administrative

    - Réalisation des charges sociales (Mensuelles, Trimestrielles)

    - Maladie, Mater, Pater, AT : attestation salaire / salaire net maintenu / subrogation, saisie des éléments en paie (Filiales + ISAGRI)

    - Administration du personnel ISAGRI (800 personnes) : Contrat de travail, visite médicale, DPAE, mutuelle, attestations diverses, courrier de réponse (temps partiel, démission, rupture conventionnelle ...)

    - Rapprochement avec la comptabilité, lettrage des comptes

  • ISAGRI - STAGE SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE

    TILLE 2012 - 2012 - Réalisation du Bilan Social 2011 + Rapport de situation comparée

    - Refonte d'un document interne concernant les rémunérations

    - Reclassement d'un salarié reconnu inapte par la médecine du travail = Mise en place d'une procédure de licenciement

    - Diverses tâches administratives = DUE, IJ, Visites médicales

    - Travail sur l'accord Egalité professionnelle Homme/Femme

  • Conseil Général de la Somme - Stage 6 mois

    Amiens 2011 - 2011 Réalisation d'un rapport sur l'égalité professionnelle H/F au sein de la collectivité.

    Travail pour remettre en place une politique d'accueil concernant les nouveaux agents ainsi que les stagiaires.

  • Adecco Médical - Assistante d'agence

    Paris 2009 - 2010 J'ai travaillé chez Adecco Médical dans le cadre d'un contrat de professionnalisation du 01-09-2009 au 31-08-2010

    - Entretien de recrutement
    - Gestion des plannings
    - Gestion des relevés d'heures
    - Contrat de travail
    - Devis placement
    - Placement (de la rencontre jusqu'à la mise en poste)
    - Gestion administrative ( arrêt de travail, arrêt maladie ...)
    - Gestion des visites médicales

Formations

  • UPJV

    Amiens 2011 - 2012 Master 2 - Facteurs Humains et Systèmes Travail

    Psychologie du travail et Ergonomie

Réseau

Annuaire des membres :