MATIS Suisse
- Responsable RH et Recrutement
2012 - 2016
Gestion des ressources humaines :
- Mise en place et gestion des dossiers du personnel, Déclaration des salariés auprès des organismes étatiques et d’assurances sociales (AVS, LPP,..), demande de permis de travail,
- Gérer l’interface avec les fournisseurs (Assurances sociales, Administration fiscale et cantonale,…) et vérifier que les factures correspondent bien aux données d’entrée,
- Gestion des salaires,
- Gestion des congés et des formations,
- Gestion et des sujets juridiques/légaux,
- Gestion des collaborateurs : Contrats, suivis, entretiens individuels, augmentations, gestion de carrière, congés, relevés mensuels d’activité, sujets disciplinaires et fin de contrat,
- Gestion des sujets liés au code des obligations : droits et devoirs légaux des collaborateurs (horaires de nuit, heures supplémentaires…),
- Prise en charge de toutes les tâches spécifiques liées à l’intégration et au départ des collaborateurs.
Recrutement
- Définition du besoin, mise en place de la stratégie de recherche,
- Prise en charge des recrutements : Rédaction et publication des annonces, recherche de profils techniques sur les jobboards et les réseaux sociaux, entretiens, gestion des candidatures, mise en place de tests techniques, préparation des dossiers de compétences, accompagnement des candidats aux entretiens chez les clients.,
- Création de vivier de candidats par technologie afin d’assurer une réactivité lors de recrutements à venir,
- Fidélisation et relance des candidats après entretien et gestion des relations avec les écoles.
Domaines d'intervention :
- Etude et développement : Business Analyst, Chef de projet, Architecte technique, Ingénieur développement (J2EE, .Net,...),...
- Core Banking systems : Business Analyst, Technical Analyst, Ingénieur développement (AVALOQ, Olympic, T24,...)
- Infrastructure ; Ingénieur système, Ingénieur sécurité, ingénieur infrastructure,...
HUMAN ROAD
- Consultante en recrutement IT
Tassin la Demi-Lune
2007 - 2009
Human Road : Cabinet de recrutement généraliste spécialisé dans l’approche directe
Rattachée au pôle IT
Chargée de recrutements :
Rédaction et diffusion des annonces (Joab board, forum, écoles…)
Identification des candidats par approche directe et chasse
Sélection des candidats : Entretien , validation des compétences techniques, détection des potentiels, contrôle de références
Rédaction des notes de synthèse, présentation des candidats en short list au client
Suivi des missions avec le client
Pige presse, veille économique sur les marchés ciblés, détection de projets.
