-
KMSI
- Consultant SIRH
Clichy
2014 - maintenant
Pour le compte du client ADP :
* Encadrement de projet :
- Recueillir, comprendre et Etudier de la faisabilité du besoin
- Produire et analyser les données issues du SIRH (Tableaux de bord, requêtes)
- Réalisation de reporting
- Organisation et conduite de réunion
* Mise en œuvre et déploiement du nouveau SIRH paie et gestion des temps et activités :
- Formalisation des besoins fonctionnels
- Tests, recette (Sécurisation et fiabilisation paie, déclaratif et GTA)
- Organisation et animation des formations
- Participation à l'élaboration des supports formations et des bonnes pratiques
- Proposition de scenarii technique et fonctionnel
- Support fonctionnel client interne et externe
- Gestion des référentiels et des profils utilisateurs
- Traitement des anomalies de qualification
-
Carrefour
- Chargée de mission SIRH
Massy
2014 - 2014
-
Servair
- Chargée d'etudes sociales
Roissy Charles de gaulle
2014 - 2014
-
SNCF - Direction de la Traction
- Contrôleur de gestion sociale
2012 - 2013
Audits sociales, Identification d’enjeux stratégiques et opérationnels, mise sous contrôle de la masse salariale, élaboration d’un tableau de bord RH, mise en place d’un plan d’action d’accompagnement du changement.
-
SNCF - Technicentre de Paris Nord
- Adjointe au Responsable des ressources Humaines
2010 - 2012
Mise en place des élections professionnelles DP/CE, Mise en place d’une cartographie des compétences, recrutement (35 agents de logistique en 12 mois), appui dans le process de notation (évolution interne), appui dans le processus de reclassement de personnel, détachement de personnel, constitution de dossier CHSCT et disciplinaire, mise en place d’un plan d’action présentéisme et d’accompagnement du changement.
-
SNCF - Centre mutualité de la gestion administrative
- Gestionnaire paie et administration du personnel
2008 - 2010
Traitement de dossier de rémunération complexe et des dossiers contractuels, mise en qualité des processus de subrogation, création de formations professionnelles à destination des gestionnaires pour leur usage quotidien.
-
SNCF - Gare de Paris Lyon
- Agents d'escale
2008 - 2008
Accueil, renseignement, orientation et prise en charge des personnes handicapées en français, anglais et espagnol, gestion de conflit client, traitement de la clientèle en cas de fortes perturbations ou de fortes influences.
-
SNCF - Gare de Paris Lyon
- Agents d'escale
2007 - 2007
Accueil, renseignement, orientation et prise en charge des personnes handicapées en français, anglais et espagnol, gestion de conflit client, traitement de la clientèle en cas de fortes perturbations ou de fortes influences.
-
SNCF - Gare de Paris Lyon
- Agents d'escale
2007 - 2007
Accueil, renseignement, orientation et prise en charge des personnes handicapées en français, anglais et espagnol, gestion de conflit client, traitement de la clientèle en cas de fortes perturbations ou de fortes influences.
