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Amélie BALSSA

PAU

En résumé

Bonjour,

Bienvenue sur mon espace VIADEO où vous pourrez découvrir mon parcours professionnel.
N'hésitez pas à me contacter pour davantage de renseignement ou échanger !
Je suis dorénavant installée sur la région landaise.

Cordialement,

Amélie BALSSA

Mes compétences :
Administration du personnel
COMMERCE
Communication interne
Développement RH
Droit social
Gestion des ressources humaines
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
SIRH
Industrie
Gestion des compétences
Gestion de projet
Conseil en management
Direction des ressources humaines
Droit du travail
Gestion de la formation
Relations sociales
Mobilité interne
Conseil en organisation

Entreprises

  • Centre Hospitalier Dax Côte d'Argent - Responsable des Affaires Médicales

    2015 - maintenant Santé - Centre Hospitalier (Fonction Publique Hospitalière) - 6 sites - 2500 agents - Dax (40)

    - gestion administrative du personnel médical
    - gestion de carrière du personnel médical
    - suivi des conventions et partenariats extérieurs
    - suivi du développement professionnel continu, formation
    - suivis financiers et indicateurs RH de la population médicale
  • APASAD SOINS PLUS - Responsable RH

    2012 - 2014 Association - services à la personne - 4 sites - 200 salariés - Grand-Charmont (25)

    - construction du service RH : outils, procédures, indicateurs
    - conseil et support auprès des opérationnels
    - gestion administrative du personnel : DUE, contrats, dossiers, visites médicales
    - gestion du recrutement / intégration : forums emplois, partenariats écoles, stages
    - gestion de la formation : élaboration et pilotage du plan, suivi, OPCA
    - mise en œuvre de la GPEC : entretiens annuels, carrières et mobilités
    - animation du dialogue social : réunions IRP (CE, DP, CHSCT)
    - veille juridique et gestion des procédures disciplinaires

  • EAK - Adjointe Responsable RH

    2011 - 2012 Industrie automobile - site de production (en fermeture) - 100 salariés - Valentigney (25)

    - mise en oeuvre de la formation : pilotage du plan, OPCA, budget, 2483
    - gestion administrative du personnel : suivi dossiers du personnel, courriers
    - suivi des dossiers du plan de reclassement et des mobilités
    - préparation et participation aux réunions IRP
    - reporting : suivi des effectifs, tableaux de bord et indicateurs RH Groupe
  • Faurecia - Chargée/ Assistante RH

    2007 - 2010 * Sièges d'automobile - site de production et R&D - 500 salariés - Lure (70)
    - mise en conformité des procédures pour l'audit interne
    - réalisation d'audits RH selon le référentiel (Système d'Excellence Faurecia FES)

    * VIE - Systèmes d'intérieur - site de production - 200 salariés - Woerth (Allemagne)
    - administration du personnel : saisie éléments variables, suivi des temps, visites médicales
    - organisation des entretiens annuels et suivi des carrières cadres (staffing review)
    - implication du personnel : gestion des idées d'amélioration, challenges
    - reporting RH : suivi tableaux de bord, élaboration des statistiques
    - utilisation des outils Groupe

    * APPRENTISSAGE - Sièges d'automobile - site de production et R&D - 500 salariés - Lure (70)
    - communication interne : intégration, journal, évènements RH, flash info
    - implication du personnel : gestion des idées d'amélioration, soutien aux opérationnels
    - gestion de la formation : organisation des sessions, suivi du plan, dossiers OPCA
    - mise à jour des définitions de fonction, identification des compétences critiques
    - réalisation de projets RH : semaine HSE, enquête de satisfaction, grille polyvalence, journée portes ouvertes




  • Adecco - Assistante d'agence

    Villeurbanne 2006 - 2006 STAGE - Service aux entreprises : intérim - agence tertiaire - 4 salariés - Dijon (21)

    - accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
    - aide à la gestion administrative des intérimaires
    - constitution d'un vivier de candidats

Formations

Réseau

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