CLAMART
• Procédures d’embauche et gestion des carrières (négociation des contrats de travail)
• Négociation du statut collectif (accords d’entreprise, accords atypiques, engagements unilatéraux)
• Rémunérations complémentaires (intéressement, participation, plans d’actionnariat)
• Gestion pré-contentieuse et contentieuse des licenciements (pour motif personnel ou économique) et des modes alternatifs de rupture des contrats de travail
• Préparation et suivi des plans de sauvegarde de l’emploi
• Gestion des élections et des procédures d’information-consultation des instances représentatives du personnel - dans le cadre des restructurations ou non
• Prévention du harcèlement
• Droit de la protection sociale
• Accompagnement des cadres dirigeants
• Mobilité internationale
• Compliance, chartes éthiques ou informatiques.
Mes compétences :
Droit
Droit social
PROTECTION SOCIALE
