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Amélie D'HEILLY

CLAMART

En résumé

• Procédures d’embauche et gestion des carrières (négociation des contrats de travail)
• Négociation du statut collectif (accords d’entreprise, accords atypiques, engagements unilatéraux)
• Rémunérations complémentaires (intéressement, participation, plans d’actionnariat)
• Gestion pré-contentieuse et contentieuse des licenciements (pour motif personnel ou économique) et des modes alternatifs de rupture des contrats de travail
• Préparation et suivi des plans de sauvegarde de l’emploi
• Gestion des élections et des procédures d’information-consultation des instances représentatives du personnel - dans le cadre des restructurations ou non
• Prévention du harcèlement
• Droit de la protection sociale
• Accompagnement des cadres dirigeants
• Mobilité internationale
• Compliance, chartes éthiques ou informatiques.

Mes compétences :
Droit
Droit social
PROTECTION SOCIALE

Entreprises

  • GLH & Associés - Avocat Associé

    2012 - maintenant
  • Linklaters - Avocat

    Paris 2011 - 2012
  • Vivien & Associés - Avocat

    2009 - 2011
  • Lovells - Avocat

    2006 - 2009

Formations

  • HEC / ESCP-EAP MS DMI

    Jouy En Josas / Paris 2001 - 2002 Mastère

    Droit et Management International
  • Université Paris V - René Descartes (Paris)

    Paris 2000 - 2001 DESS
  • University Of Antwerp (UIA) (Antwerpen (Wilrijk))

    Antwerpen (Wilrijk) 1999 - 2000 L.LM

Réseau