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Frédérique SANNA

Villeneuve-Loubet

En résumé

Après de premières expériences en management commercial et gestion logistique, j'ai réorienté ma carrière vers les Ressources Humaines. Grâce à mon background "terrain", j'ai une vision très pragmatique des Ressources Humaines, dont le rôle doit être de rendre possible une stratégie d'entreprise et de contribuer au succès d'une équipe.

Mes compétences :
Automation
Conduite du changement
développement RH
DUE
Due Diligence
Formation
Fusions acquisitions
Gestion de projets
Gestion de projets RH
Gestion des relations
Gestion des relations sociales
Moto
Projets RH
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
Restructurations

Entreprises

  • Texas Instruments - HR Manager

    Villeneuve-Loubet 2014 - maintenant

  • Texas Instruments France - DRH

    Villeneuve-Loubet 2009 - 2013

  • Advanced Medical Optics - Manager, Human Resources, France Iberia

    2003 - 2009 Responsable Ressources Humaines France, Espagne, Portugal (95 salariés, 90% de cadres) pour AMO (Distributeur de dispositifs médicaux pour l’ophtalmologie, 500 salariés en Europe, 4000 dans le monde).
    Encadrement de 2 personnes
    - “Business partner” vis-à-vis des directions opérationnelles et financières, dans le respect des obligations légales et conventionnelles (convention collective de l’industrie pharmaceutique), pour l’encadrement de leurs équipes, leur développement, les évaluations, la communication…
    - « Due diligence » et intégrations de salariés lors des fusions/acquisitions, alignement de leurs « benefits ».
    - Gestion des embauches, des contrats de travail, des redéploiements d’activités, réorganisations et des licenciements (4 restructurations en 5 ans).
    - Gestion des actions disciplinaires, litiges et dossiers Prud’homaux.
    - Création et développement du plan de formation.
    - Gestion des aspects « Compensation & Benefits » pour la France et l’Espagne (création des grilles de salaire annuelles et suivi des politiques de rémunération et variable, participation, négociation des contrats de mutuelle et prévoyance, suivi des attributions de stock-options..).
    - Relai des politiques RH “Corporate” et de la communication interne auprès de l’encadrement, puis des salariés.
    - Gestion des relations sociales avec les délégués du personnel français et espagnols
    - Implementation d’outils web RH (suivi des recrutements et gestion des candidatures, gestion des notes de frais, plateforme e-learning..).
    - Administration du personnel (SAP), transmission des données variables, contrôle et validation de la paie externalisée.
    - Consolidation des reportings mensuels (des 500 salariés européens) à l’attention de la Corporation (effectifs, turnover, état des recrutement en cours, suivi des budgets)
    - Gestion des contrats relatifs aux services généraux (équipements, fournitures, contrats de services, flotte automobile en leasing, flotte de téléphones mobiles), des baux des locaux (dont organisation du déménagement du siège français en Oct 2007, gestion du litige avec le précédent bailleur)…

  • Applied Materials - Chargée de Ressources Humaines

    MEYLAN 2000 - 2003 Chargée de Ressources Humaines Sr, au sein de la DRH Europe pour Applied Materials (Equipementier pour l’industrie des semi-conducteurs, 400 salariés en France, 1200 en Europe.)
    - “Business partner” vis-à-vis des managers opérationnels, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Participation aux réunions du Comité d’entreprise et des délégués du personnel.
    - Gestion des embauches, des contrats de travail, des redéploiements d’activités, et des licenciements.
    - Gestion des mobilités internationales en partenariat avec mes collègues RH étrangers.
    - Gestion des aspects « Compensation & Benefits » pour la France.
    - Relai des programmes RH “Corporate” auprès de l’encadrement, puis des salariés.
    - Contribution aux développements d’outils web RH (depuis le cahier des charges, les tests, jusqu’à la formation des utilisateurs finaux). Dont implémentation de Peoplesoft 8.
    Et ponctuellement pendant la croissance (Juin 00 - Jan 01), pour les sites de Grenoble et Rousset:
    - recrutement de 150 techniciens, ingénieurs et fonctions support.
    - Intégration, formation des nouveaux embauchés, gestion des carrières.

  • VF Corp / VF Diffusion - Responsable des Approvisionnements

    1998 - 1999 Responsable des Approvisionnements, Grenoble
    - Pilotage de la fusion à Grenoble d’un service achat de matières premières commun à 3 marques de grande distribution (15 M€ d’achats annuels) initialement gérées séparément à Paris. Coordination d’une nouvelle équipe locale de 6 personnes.

  • VF Corp / VF Diffusion - Commerciale

    1993 - 1997 Jan 95 – Dec 97: Commerciale Grande Distribution / Secteur Rhône-Alpes, basée à Grenoble
    - Négociation des référencements annuels, des ventes. Développement du CA (+30%).

    Sept 93 – Dec 95: Commerciale Réseau Grands Magasins / Secteur ¾ France, basée à Marseille (13)
    - Contribution au lancement d’une marque pour adolescentes, des études de marché à la vente.

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 1999 - 2000 DESS Management Stratégique des Ressources Humaines

    DESS Management Stratégique des Ressources Humaines

  • Ecole Supérieure De Commerce (Marseille)

    Marseille 1991 - 1994 Management Commercial

Réseau

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