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Amélie DIASPARRA

Levallois-Perret

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen.
Son rayonnement international s’appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays avec près de 40 000 collaborateurs. Fort de ses cinq Métiers (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Logistique Contractuelle, Distribution & Express et Road Transport), GEODIS prend en charge la chaîne logistique de ses clients et leur fournit des solutions complètes en s'appuyant sur ses équipes, ses infrastructures, ses processus et ses systèmes d’information.

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Plan de formation
Formation
Recrutement
Communication interne
Gestion des ressources humaines
Realisation d'indicateurs formation
Excel
Powerpoint
Word
GPEC

Entreprises

  • Geodis - Formation et Développement RH

    Levallois-Perret 2018 - maintenant Délégation Auvergne Rhône Alpes Bourgogne
    LOB Distribution et Express

  • Action Logement - Responsable formation et compétences

    2014 - 2018 -Recensement des besoins en vue de l’élaboration des plans de formation pour les 7 sociétés du Groupe soit 800 collaborateurs, 2 conventions collectives, structures juridiques différentes.
    - Déploiement et suivi des plans de formation.
    - Relation avec les IRP
    - Réalisation des bilans et déclarations fiscales (taxe d'apprentissage/ Campagne EA/EP)
    - Gestion administrative logistique et optimisation financière des actions de formation
    - Ingénierie de formation
    - Relation constante avec les managers-RRH- généraliste rh de proximité et les 2 OPCA du groupe.
    - Management d'une Assistante

  • CNRS - Gestionnaire Formation

    Paris 2013 - 2013 Gestion des formations en Intra pour 2500 agents permanants ou non titulaire de la fonction publique de la Délégation Rhône Alpes Auvergne.
    Conduite de projet RH
    Participation aux CRFP
    Participation au bilan formation
    Gestion de la communication interne
    Information et accompagnement de différents publics (cofo, agents, porteurs de projets)

  • Amallia - Assistante Formation en remplacement de la Resp Formation

    Lyon 2012 - 2013 - Pilotage de la politique formation pour 1500 collaborateurs, 3 conventions collectives, structures juridiques différentes
    - Recensement des besoins en vue de l’élaboration des plans de formation
    - Déploiement et suivi des plans de formation
    - Relation avec les IRP (participation aux Commissions formation)
    - Réalisation des bilans et déclarations fiscales (2483/taxe apprentissage)
    - Participation aux réunions d’Audit interne dans le cadre de la certification

  • Panzani - Chargée de mission RH

    Lyon 2011 - 2012 Conduite du changement
    Plans de formations
    Formation des salaries sur un ERP
    Gestion de la communication interne
    Logistique des formations
    Reporting
    Enquêtes

  • Société Générale - Assistante RH généraliste

    PARIS 2010 - 2011 Recrutement : Participation à des forums pour l'emploi, entretien de recrutement;
    Gestion administrative du personnel
    Détection des besoins de formation
    Gestion administrative et logistique des formations
    Plan de formation
    Lien avec l'opca
    Création de contrat de professionnalisation
    Accueil physique et téléphonique

Formations

Réseau

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