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Cyrillus
Tourcoing
maintenant
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Kiloutou
- Responsable Recrutement & Carrières
Marcq-en-Barœul
2016 - maintenant
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Kiloutou
- Chef de Projet Recrutement
Marcq-en-Barœul
2013 - 2015
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CYRILLUS VERTBAUDET GROUP
- Responsable RH Magasins
Tourcoing
2009 - 2013
* Pour la soixantaine de magasins Cyrillus en France, en Belgique, en Suisse, en Allemagne et au Luxembourg :
- Gestion des recrutements des Conseiller(e)s de vente, des Adjoint(e)s et des Responsables de magasins (stages, intérim, CDD et CDI),
- Pilotage de l'intégration et formation sur les domaines RH des nouveaux arrivants sur le réseau de magasin (books, session de formation...),
- Gestion de la formation pour l'ensemble du réseau de magasins (plan de formation, budget, sourcing d'organismes, mise en place de formations, organisation logistique...),
- Accompagnement et suivi managérial des équipes,
- Accompagnement et conseil auprès des affiliés selon les besoins,
- Gestion des carrières (promotion et mobilité),
- Gestion des contrats et gestion administrative,
- Pilotage du juridique et du disciplinaire (dossiers disciplinaires pouvant aller jusqu'à un licenciement, dossiers d'inaptitude au travail, dossiers contentieux...)
- Veille juridique,
- Visites RH magasins,
- Participation aux ouvertures de points de vente,
- Gestion de fermeture de points de vente (procédure de reclassement...),
- Mise en place et refonte d'outils RH pour le réseau (supports EEP, démarche compétences, parcours d'intégration par métier...),
- Participation à la négociation d'accords d'entreprise,
- Participation aux réunions avec les IRP (réunions DP),
- Participation à des projets transversaux aux marques de Redcats Children & Family Brands (Cyrillus et VertBaudet),
* Pilotage de la Mission Handicap pour les marques Cyrillus et Vertbaudet :
- Organisation de la semaine nationale en faveur des travailleurs handicapés,
- Développement du recrutement et de l'intégration de travailleurs handicapés au sein de nos marques,
- Gestion des dossiers de subvention relatifs à des aménagement de poste et/ou à des lourdeurs de handicap...)
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Tape à l'Oeil - Groupe Mulliez (59)
- Chargée de Recrutement Réseau France
2009 - 2009
De Mai à Septembre 2009, j'occupais la fonction de Chargée de Recrutement pour tout le réseau Tape à l'Oeil, c'est-à-dire environ 140 magasins sur toute la France.
En étroite collaboration avec la les animateurs de région, j'avais en charge le recrutement des adjoint(e)s et des responsables magasins, depuis la définition des besoins jusqu'à leur intégration au sein de leurs équipes.
Voici mes principales missions :
- L’analyse de chaque besoin
- La définition des profils recherchés
- Le développement des sourcing les plus pertinents
- L’evaluation et la qualification des candidatures
- L’organisation des sessions d'entretiens et la réalisation de ces entretiens
- Le suivi des candidats et le conseil auprès des managers
- L’optimisation des outils et des process
RESULTATS:
Recrutements de 3 Adjointes et de 7 responsables de magasins
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Redcats Senior Brands - Groupe REDCATS (59)
- Stage - RRH Junior
2007 - 2008
• Responsable des stages :
Recrutement (40 stagiaires « cadres »/an pour tous les secteurs de l’entreprise) : définition de poste, élaboration et diffusion d’annonces, sélection des candidatures et entretiens, co-décision finale avec les managers
Intégration et suivi des stagiaires : organisation de l’accueil et des formations, gestion administrative, bilans de fin de stage, recommandations pour des recrutements
• Chargée des Relations Ecoles :
Participation aux forums « écoles »
Mise en place de cas pédagogiques et études de cas
• Formation :
Mise en place des formations bureautiques 2008 pour 223 personnes : collecte des demandes, mise en place d’un calendrier de formation, gestion des inscriptions, enquête de satisfaction
Gestion administrative et logistique en collaboration avec l’organisme de formation
Savoir être développés : réactivité, sens des priorités, organisation, sens des responsabilités, prise d’initiatives, sens relationnel
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SII Lille - Groupe SII (59)
- Stage - Chargée de Recrutement
2007 - 2007
SII Lille, Chargée de recrutement Wasquehal (59)
Groupe SII - Société de services en informatique (SSII), 90 salariés
• Recrutement :
Sourcing : diffusion d’annonces, approche directe, forum
Réalisation des entretiens RH et débrief auprès des ingénieurs d’affaires
• Formation :
Suivi administratif des demandes de prise en charge avec l’OPCA (FAFIEC)
Mise en place d’un répertoire d’organismes de formations
• Communication :
Réalisation d’un film promotionnel à destination des forums « écoles »
Savoir être développés : travail en équipe, écoute, réactivité, méthodologie, sens du contact
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Netra Systems - Groupe NTS ( 59)
- Stage - Assistante RH
2006 - 2006
• Préparation des dossiers d’embauches
• Suivi de la veille juridique
• Préparation des procédures de licenciement
• Pilotage de la gestion administrative
Savoir être développés : autonomie, rigueur, efficacité, adaptabilité
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Netra Systems - Groupe NTS (59)
- Stage / Temps partiel - Assistante RH
2006 - 2006
• Gestion administrative
