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HERTA
- Ingénieur production
2015 - maintenant
Chef d'équipe de l'atelier de conditionnement jambon(supervision d'une équipe de 17 personnes) : être garant des top priorités de l'usine (sécurité, qualité, coût, collaborateur) et gestion de projets amélioration continue ( smed, GSTD, )
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HERTA
- Chef de projet amélioration continue
2014 - 2015
Missions réalisées dans le cadre du projet LTA (loss tree analysis)
- cartographie et analyse détaillée de la production jambon,de la réception des matières premières à l'expédition du produit fini dans une démarche de cost savings: mise en place et gestion de projets d'optimisation process, organisationnelle, amélioration technique
-coordination du projet LTA entre les deux usines HERTA ( St Pol et Illkirch)
Compétences acquises:
-capacités analytiques
-remise en cause de l'existant
-management de projet
-relationnel
-autonomie
-connaissance de la complexité du process du jambon
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Nestlé
- Chef de projet packaging
Marne La Vallée Cedex 2
2012 - 2014
-Missions réalisées:
Mission principale: responsable du suivi des essais emballages(test de machinabilité sur ligne de condition, tests de transports, test matière)pour l'homologation de nouveaux fournisseurs de carton plat et de flexibles .
Autres mission: mise en place des emballages promotionnels, développement emballage
-Compétences acquises:
Coopération proactive
Orientation résultats
Persévérance
Organisation
Connaissance approfondie des matériaux flexibles et carton plat
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Brasseries Kronenbourg
- Stagiaire au service implémentation et optimisation packaging
2012 - 2012
Principales missions réalisées:
-analyses du cycle de vie des emballages(de l'emballage primaire à tertiaire) , logiciel spécialisé utilisé.
-optimisation des plans de palettisation afin de réduire l'impact environnement (logiciel cape pack utilisé)
-assistance aux essais packagings en laboratoire
-participation aux essais en ligne de nouveaux packaging
Compétences acquises:
-capacités analytiques
- rigueur,
-compétences d'écoute et de remise en cause orientées vers l'amélioration continue
- sens de l’organisation
-capacité à travailler en autonomie mais également à s'enrichir au sein d'une équipe qui sont indispensables à la réussite des missions réalisées par un ingénieur agro-alimentaire
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Concours emballé 3.0
- Participant
2011 - 2011
Proposition d'un emballage innovant et éco conçu dans le domaine du café
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Cerebos
- Stagiaire-responsable d'une ligne de conditionnement
SAINT-QUENTIN
2009 - 2009
Principales missions:
-Production :superviser le bon fonctionnement et l’approvisionnement de l’ensemble des machines.
-Le contrôle qualité
-La traçabilité
- La maintenance
Compétences acquises:
-autonomie
-réactivité
-goût pour le terrain
