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Amélie LECONTE

BORDES

En résumé

Jeune cadre de l'Industrie française, je suis passionnée par l'import export et souhaite mettre à disposition d'autres entreprises mes compétences en procédures douanières, tout en ayant la possibilité de manager une équipe.
Je suis très rigoureuse, patiente, flexible et très polyvalente. Mon poste actuel me permet de maîtriser complètement les processus administratif d'une entreprise et de travailler sur chacun d'entre eux. Je sais également adapter mon discours au public concerné, qu'il soit interne ou externe. Cette compétence s'est développée à travers les formations internes que j'ai conduites et les accompagnements à de nouvelles procédures.
Enfin, je maitrise de nombreuses réglementations liées aux différents programmes que j'ai mis en place dans l'entreprise.

Mes compétences :
SAP R/3
Audit
Microsoft Excel
Animation de formations
Communication interne
Import
Microsoft Office
Export
Gestion de projet
Gestion du risque
Fiscalité douanière
Contrôle interne
Gouvernance d'entreprise

Entreprises

  • Turbomeca - Référent Métier Douane et Transport

    BORDES 2015 - maintenant

  • Flender-Graffenstaden SAS (Siemens) - Auditrice interne, responsable douane et controle export

    2009 - 2015 Export et Douane, Compliance Officer et Auditrice interne :
    Centralisation et développement de la gestion des risques:
    - maitrise des réglementations internes et externes relatives à : contrôle export, droit douanier (O.E.A), loi Informatique et Liberté, lutte contre la corruption, secret des affaires, conditions contractuelles et risques afférents
    - Veille réglementaire, mise en conformité, audits internes et reportings relatifs au suivi des réglementations
    - Gestion de la relation avec les autorités administratives externes et internes : préparation
    et accompagnement d'un contrôle douanier et de multiples audits internes Siemens
    - Maîtrise et optimisation des processus internes de l'entreprise et du groupe Siemens
    - Force de proposition auprès de la Direction et du Management de l'entreprise pour
    optimiser les processus et minimiser les risques juridiques et économiques
    - Maitrise et développement du système d'information et autres outils internes : Key user SAP, mise en place de contrôles automatiques, création de reportings intégrés
    - Formation et accompagnement des employés à tout nouveau processus
    - Développement des contacts avec d'autres entités du groupe : benchmarking, partage de pratiques, reportings, conseils...

  • Flender-Graffenstaden SAS (Siemens AG) - Apprentie Comptabilité

    2008 - 2009 Mise en place du module FI (Finance) de SAP R/3
    Formation du personnel et préparation des supports de formation
    Gestion et mise à jour des bases de données fournisseurs et clients

Formations

Réseau

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