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Amélie MAGUEREZ

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Comptabilité générale
Audit Financier et comptable
Contrôle interne
Management
Microsoft Office
Gestion du risque
Assurance Santé
Cartographie des risques
Solvabilité 2
Reporting
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Analyse de risque
Gestion de trésorerie
Droit du travail
Comptabilité assurantielle
Aide au recrutement
Gestion de la formation

Entreprises

  • Cap Info - Responsable comptable et ressources humaines

    2019 - maintenant

  • Mutuelle Novamut - Directrice Administrative financière et technique

    2016 - 2018 Gestion des ressources humaines
    - coordonner l'administration du personnel (contrôler les bulletins de salaire, charges sociales, établissement des contrats de travail,...)
    - établir et suivre la politique de recrutement,
    - coordonner la gestion des formations,
    - s'assurer du respect de la réglementation
    - réaliser le rapport annuel type Bilan social

    Gestion du contrôle interne et gestion des risques
    - coordonner la mise en place du contrôle interne
    - suivre les procédures
    - garantir la fiabilité des contrôles internes
    - identifier des risques techniques et opérationnels
    - assurer le suivi du profil de risque de la mutuelle

    Gestion financière et comptable
    - superviser les traitements comptables et la tenue de la comptabilité
    - garantir la fiabilité des comptes (4 entités)
    - établir les rapports annuels (4 entités)
    - établir les plans de financement, optimiser la trésorerie et les placements
    - établir les rapports et les reporting Solvabilité 2 destinés à l'autorité de contrôle

    Gestion technique (spécifique secteur assurantiel et mutualiste)
    - évaluer les risques techniques
    - coopérer à la rédaction de rapports d'études sur les équilibres tarifaires.

    Fonctions clés selon directive Solvabilité 2 : Gestion des risques et actuariat

  • Groupe Novamut - Contrôleur interne et vérificateur de la conformité

    2014 - 2015 - Mise en place et évaluation d'un dispositif de contrôle interne (définition du dispositif, rédaction de procédures et intégration dans un logiciel de contrôle interne Valdys, réalisation du rapport de contrôle interne annuel, mise en place d'un plan de contrôle interne, réalisation de contrôles internes, audits internes)
    - Évaluation et gestion des risques internes (étude des risques, réalisation des cartographies de risques, mise en place d'axes d'amélioration et préconisations, mise en œuvre des plans de continuité d'activité)
    - Analyse et synthèse d'informations
    - Pilotage de missions ou dispositifs (anime et informe les correspondants du contrôle interne, administrateurs, mise en place de la gestion des réclamations)
    - Veille et développement (suivre les évolutions environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles)
    - Vérification de la conformité (respect des trois piliers de la directive Solvabilité 2)

  • Grant Thornton - Responsable de mission, Audit Financier

    NEUILLY SUR SEINE 2009 - 2012 Assistance et gestion de missions de commissariat aux comptes sur différents secteurs :
    - aéronautique
    - imprimerie
    - industrie
    - tourisme
    - grande distribution
    - transport
    ...

    Missions d’audit légal (comptes sociaux et conso), commissariat à la transformation, Mission de contrôle interne sur des TPE/PME dont le CA varie entre 90 M€ et 200 K€.

    Logiciels utilisés : Idea, Analysis, Voyager (logiciel d'audit interne au cabinet)

  • KPMG - Stage de fin d'études

    Courbevoie 2009 - 2009 Assistance à des missions d'expertise comptable et de commissariat aux comptes sur des TPE/PME dont le CA varie entre 60 M€ et 200 K€.

    Mémoire effectué : L'analyse des risques de fraude dans une PME.

  • ANKKA - Consultant junior

    2008 - 2008 Mission consulting sur les habitudes de consommation alimentaire des ménages en France, étude de faisabilité et étude sur la concurrence pour une franchise de Salade-bar.

  • SDIS Gironde - Stagiaire Consulting

    2006 - 2006 Mission : Stage effectué lors de ma seconde année d'IUT. Les objectifs de mon stage étaient d'analyser la méthode et les outils utilisés dans la gestion de la paie. Pour effectuer cette analyse, j'ai interviewé les collaborateurs du service ressources humaines et participé à la gestion de la paie.
    J'ai, par la suite, rédigé un rapport avec les différentes méthodes utilisées et les mesures d'amériorations que j'ai transmis au service RH du SDIS.

  • MHIGE (Mission Humanitaire Inter Grandes Ecoles - Responsable intendance

    2006 - 2008 Au cours de mon cursus en Ecole de commerce, nous devions s'investir dans une activité extra scolaire. Je me suis dirigée vers une association Humanitaire. La MHIGE (Mission Humanitaire Inter Grandes Ecoles) a été créée par un étudiant après la catastrophe de Tchernobyl.
    Cette association a pour but d'apporter une aide matérielle et morale de ces populations. Elle regroupe une vingtaine d'étudiants venant d'écoles de commerce, de journalisme ou d'ingénieur qui s'unissent pour la même cause.
    Au cours de la première année, j'ai contribué à la participation de la Mhige de l'INSEEC au convoi : recherche de sponsors, organisation d'évènements, recherche de fret...
    La seconde année, j'ai été organisatrice de l'intendance au sein du BHIGE (bureau national de la MHIGE). Ce bureau est composé de 9 collaborateurs venant des différentes écoles françaises.
    Mon but était de récolter de la nourriture (recherche de sponsors, organisation de collectes alimentaires en fonction des besoins) et d'organiser les repas lors du convoi en Ukraine pour une soixantaine d'étudiants durant trois semaines.

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