Mes compétences :
Communication interne/externe
Système d'informations
Conseil rh
Créativité et méthodologie
Recrutement
Droit du travail
Sourcing
Entreprises
Rexia
- Chargée de recrutement
Saint-Priest2016 - maintenantRecrutement de profils expérimentés : ingénieurs consultants généralistes en industries
Administration du personnel : contrats de travail, visites médicales, droit du travail (application de la convention collective SYNTEC, relation avec nos prestataires juridiques), politique de rémunération, mutuelle/prévoyance.
Missions variées liées au développement de la société : communication, agilité RH, etc.
Faurecia
- Assistante RH et Formation
2015 - 2016Entreprise de 350 salariés, site de Magny-Vernois spécialisé dans les sièges automobiles
- Suivi des formations
- Suivi des définitions de fonctions
- Mobilité interne : évolution professionnelle, entretien de carrière
- Communication : création et reconfiguration des espaces de communication
Groupe Crit
- Assistante d'agence
Saint-Ouen2014 - 2015- Suivi administratif : gérance du fichier des candidats et des salariés (réponses aux diverses demandes, suivi de l’absentéisme), application de la législation, déclarations préalable à l’embauche, visites médicales, relevés d’heures, contrats de travail et de formation
- Recrutement /Sourcing : rédaction des offres, relation avec différents organismes, entretiens, tests d’évaluation
- Intégration : présentation des entreprises, sensibilisation sécurité, visites de poste, bilans de mission
Le Groupe La Poste
- Assistante développement RH
Paris-15E-Arrondissement2013 - 2013- Management de la santé et de la sécurité au travail : participation au Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), évaluation des risques professionnels, mise en place d’un document analysant les accidents du travail.
- Participation au recrutement des emplois d’avenirs pour le métier de facteur.
- Contribution au développement responsable : partenariats avec les écoles, conseils-emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche).
- Mise en place de supports de communication : comptes rendus de réunions, création de fiches de bonnes pratiques en matière de responsabilité sociétale, élaboration d’un livret regroupant les achats responsables.
Défense Mobilité
- Chargée de Communication
MARSEILLE2012 - 2012- Audit interne pour la création d’un point information au sein des locaux (affichages, plaquettes).
- Contribution à la mise en place d’un forum d’entreprises.
- Mais également une expérience en ressources humaines par la participation aux prestations d’orientation et d’accompagnement dans le cadre de la reconversion.
Lyon2012 - 2013Master 2 Droit, Economie et Gestion
- Dispositifs juridiques
- Systèmes informatiques appliqué aux RH
- Nouvelles formes d’emploi et insertion
- Politiques publiques de l’emploi).
- Anglais professionnel
- Mémoire de stage : "Intégrer le management responsable à la gestion externe et interne des Ressources Humaines. Intérêt et avenir du management responsable au sein du Groupe La Poste".
Bron2011 - 2012Master 1 Communication des Organisations
- Mémoire de Recherche : «La crise : entre réalité et subterfuge. Le cas du management en entreprise.»
- Une spécialité Communication des organisations.
Mise en application des cours magistraux : études de cas, innovation, communication événementielle, communication de crise, accompagnement au changement, lancement d'un nouveau produit.
Mention Bien
Stockholm University (Stockholm)
Stockholm2010 - 2011Licence 3
Cours en anglais de Linguistique, analyse du discours, études culturelles, littérature européenne