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Amélie OBER

ARRAS

En résumé

Mes compétences :
Handicap et santé au travail
Ergonomie
Handicap/diversité
Développement rh
Droit du travail
Législation sur le handicap
Employabilité et insertion professionnelle
Prévention de la désinsertion professionnelle

Entreprises

  • MEDEF Aisne - Chargée de mission, SAMETH -Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés

    2012 - maintenant Mission : Interventions dans les secteurs privés et publics pour maintenir les salariés handicapés dans l’emploi

    •Analyse de la situation, recherche et construction de solutions adaptées (études ergonomiques, essais encadrés, aménagements techniques et organisationnels, actions de formation, aide au reclassement ou à la reconversion professionnelle…) en lien avec les RH ou Travailleurs indépendants (MSA, RSI)

    •Mobilisation des aides propres à l’offre d’intervention de l’AGEFIPH et définition du plan de financement

    •Informations et conseils (public, partenaires, employeurs) en droit du travail, droit de la sécurité sociale, dispositifs de droit commun

    •Sensibilisation et développement des relations avec les partenaires (CPAM, CARSAT, SST, MDPH...)

    •Participation et animation de réunions d’échanges sur le thème du handicap

    •Rédaction des bilans qualitatifs semestriels et annuels et analyses statistiques des résultats

    •Optimisation des outils de communication du Sameth02 et création d’un site vitrine (www.sameth02.fr)

  • Renault SAS Usine Georges Besse - Chargée de la gestion des Personnes à Aptitudes Réduites et du handicap

    2011 - 2012 Mission : Analyser et rechercher des solutions pour les Personnes à Aptitudes Réduites et déployer les mécanismes relatifs au handicap

    • Benchmarking, redéfinition et harmonisation du processus de l’employabilité des PAR (Personnes à Aptitudes Réduites- 487 PAR/877TH)

    • Animation et coordination des comités employabilité pour les RRHP et les cadres dirigeants

    • Démarche GPEC (Analyse de postes de travail et des profils en lien avec les RRHP, reclassements internes et montées en compétences…)

    • Garante de l’application de la législation et de l’accord d’entreprise

    • Mise en place et gestion d’une base de données et d’indicateurs

    • Création de process et d’outils de formation à destination des managers

    • Cotations ergonomiques et aménagements de postes de travail

    • Déploiement des dossiers de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (23 RLH)

    • Mise en place d’un plan de communication interne

  • Groupama - Gestionnaire Production et Relation Client

    Paris 2011 - maintenant

  • Handisport Picardie - Chef de projet - Organisation de la communication du championnat de France de natation Handisport

    2010 - 2011 • Création de dossiers de presse et de partenariat
    • Recherche de sponsors privés (obtention de 19 000€)
    • Gestion d'une équipe de 3 personnes

  • A Fleur de Déco - Chef de projet - Création d'un site internet et d'un plan de communication

    2010 - 2010

  • Groupama - Gestionnaire Production et Relation Client

    Paris 2010 - maintenant

  • Groupe sup de co amiens - Chargée de mission handicap

    2009 - 2012 Mission : Développer la mission handicap de l’école

    • Suivi et accompagnement d'étudiants handicapés en Picardie, AEEH
    (Action pour l’Emploi des Etudiants Handicapés, missionnée par l’AGEFIPH)

    • Création de l’association Handi-Ami(en)s :
     Sensibilisation : Organisation et communication événementielle (journées de sensibilisation, conférences, dégustations dans le noir, relations avec la presse…)
     Insertion professionnelle : Organisation d’« HandiCafés©»
     Insertion scolaire : Mise en place d’un tutorat pour collégiens en situation de handicap

  • Crédit Agricole - Gestionnaire au service informatique

    Montrouge 2009 - maintenant

  • Groupama - Gestionnaire Production et Relation Client

    Paris 2008 - maintenant

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Amiens maintenant

  • ESC Amiens

    Amiens 2009 - 2012 Diplôme Grade de Master, spécialisation : Management et Gestion des Ressources Humaines


    Mémoire de recherche : La gestion de l’employabilité des personnes en situation de handicap dans l’industrie et le tertiaire

  • Lycée Gambetta

    Arras 2007 - 2009 Economique Commerciale option Economique

Réseau

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