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Elise HANARD

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Assistante rh
Coaching
Communication
Communication RH
Compétences RH
Formation
Gestion de carrière
Gestion de compétences
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • BLM Technologies - Chargée de recrutement et de formation

    2011 - maintenant Recrutement :

    * Définition des missions avec les managers puis rédaction et mise en ligne des annonces
    * Sourcing sur les jobboards spécialisés
    * Réponse à des candidatures spontanées, aux retours sur annonces
    * Qualification téléphonique des candidats
    * Évaluation des candidats dans le cadre d'un entretien RH
    * Suivi des candidatures
    * Carrières : Suivi des consultants, réalisation de bilans d'intégration, négociation des salires et des contrats
    * Élaboration de reportings
    * Relation écoles : ciblage des écoles et développement d'actions de Marketing écoles (forums, présentations...)
    * Structuration de l'activité : création d'un livret d'accueil ...
    * Organisation d'évènements d'entreprise dans le but de fédérer et de fidéliser nos collaborateurs

    Formation:

    * Référente formation tous dispositifs (CIF, DIF, VAE, BC, périodes et contrats de professionnalisation, formation continue…)
    * Gestion administrative : (recueil des besoins, inscription, montage et suivi des dossiers OPCA Fafiec),
    * Gestion financière ( suivi budgétaire, vérification imputabilité ), communication aux salariés.

  • Osiatis - Chargée de Recrutement et de communication RH

    Puteaux 2009 - 2011 Recrutement:
    * Gestion et rédaction d'annonces,
    * Sourcing,
    * Préselection téléphonique,
    * Entretien individuel,
    * Accueil, suivi et intégration des nouveaux collaborateurs
    * Création de référentiel de compétences

    Communication RH:
    * Organisation et participation aux salons de recrutement et aux forums écoles
    * Mise en place du recrutement via les réseaux sociaux (Facebook, viadéo...)
    * Partenariats Écoles / Entreprise
    * Proposition et organisation de soirée de cooptation

  • Adecco - Tertiaire - Chargée de recrutement

    2009 - 2009 Recrutement :

    * Définition des profils recherchés,
    * Rédaction et publication d’annonces,
    * Sourcing (via la cvthèque interne et par approche directe sur différents jobboards),
    * Présélection téléphonique, passation et analyse de tests d’aptitudes et de personnalité (outils internes Adecco),
    * Entretien physique,
    * Optimisation du vivier de candidature,
    * Suivi et fidélisation des intérimaires,
    * Participation au Forum emploi

    Gestion Administrative :

    * Standard téléphonique,
    * Accueil physique,
    * Traitement des retours de contrats, ,
    * Etablissement des visites médicales,
    * Gestion des tickets restaurants, des acomptes, des relevés d’heures, du courrier, du classement-archivage.

Formations

Réseau

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