Mes compétences :
Assistante rh
Coaching
Communication
Communication RH
Compétences RH
Formation
Gestion de carrière
Gestion de compétences
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
BLM Technologies
- Chargée de recrutement et de formation
2011 - maintenantRecrutement :
* Définition des missions avec les managers puis rédaction et mise en ligne des annonces
* Sourcing sur les jobboards spécialisés
* Réponse à des candidatures spontanées, aux retours sur annonces
* Qualification téléphonique des candidats
* Évaluation des candidats dans le cadre d'un entretien RH
* Suivi des candidatures
* Carrières : Suivi des consultants, réalisation de bilans d'intégration, négociation des salires et des contrats
* Élaboration de reportings
* Relation écoles : ciblage des écoles et développement d'actions de Marketing écoles (forums, présentations...)
* Structuration de l'activité : création d'un livret d'accueil ...
* Organisation d'évènements d'entreprise dans le but de fédérer et de fidéliser nos collaborateurs
Formation:
* Référente formation tous dispositifs (CIF, DIF, VAE, BC, périodes et contrats de professionnalisation, formation continue…)
* Gestion administrative : (recueil des besoins, inscription, montage et suivi des dossiers OPCA Fafiec),
* Gestion financière ( suivi budgétaire, vérification imputabilité ), communication aux salariés.
Osiatis
- Chargée de Recrutement et de communication RH
Puteaux2009 - 2011Recrutement:
* Gestion et rédaction d'annonces,
* Sourcing,
* Préselection téléphonique,
* Entretien individuel,
* Accueil, suivi et intégration des nouveaux collaborateurs
* Création de référentiel de compétences
Communication RH:
* Organisation et participation aux salons de recrutement et aux forums écoles
* Mise en place du recrutement via les réseaux sociaux (Facebook, viadéo...)
* Partenariats Écoles / Entreprise
* Proposition et organisation de soirée de cooptation
Adecco - Tertiaire
- Chargée de recrutement
2009 - 2009Recrutement :
* Définition des profils recherchés,
* Rédaction et publication d’annonces,
* Sourcing (via la cvthèque interne et par approche directe sur différents jobboards),
* Présélection téléphonique, passation et analyse de tests d’aptitudes et de personnalité (outils internes Adecco),
* Entretien physique,
* Optimisation du vivier de candidature,
* Suivi et fidélisation des intérimaires,
* Participation au Forum emploi
Gestion Administrative :
* Standard téléphonique,
* Accueil physique,
* Traitement des retours de contrats, ,
* Etablissement des visites médicales,
* Gestion des tickets restaurants, des acomptes, des relevés d’heures, du courrier, du classement-archivage.
