Elise HANARD

En résumé

Entreprises

• BLM Technologies - Chargée de recrutement et de formation

  2011 - maintenant Recrutement :
  
  * Définition des missions avec les managers puis rédaction et mise en ligne des annonces
  * Sourcing sur les jobboards spécialisés
  * Réponse à des candidatures spontanées, aux retours sur annonces
  * Qualification téléphonique des candidats
  * Évaluation des candidats dans le cadre d'un entretien RH
  * Suivi des candidatures
  * Carrières : Suivi des consultants, réalisation de bilans d'intégration, négociation des salires et des contrats
  * Élaboration de reportings
  * Relation écoles : ciblage des écoles et développement d'actions de Marketing écoles (forums, présentations...)
  * Structuration de l'activité : création d'un livret d'accueil ...
  * Organisation d'évènements d'entreprise dans le but de fédérer et de fidéliser nos collaborateurs
  
  Formation:
  
  * Référente formation tous dispositifs (CIF, DIF, VAE, BC, périodes et contrats de professionnalisation, formation continue…)
  * Gestion administrative : (recueil des besoins, inscription, montage et suivi des dossiers OPCA Fafiec),
  * Gestion financière ( suivi budgétaire, vérification imputabilité ), communication aux salariés.

• Osiatis - Chargée de Recrutement et de communication RH

  Puteaux 2009 - 2011 Recrutement:
  * Gestion et rédaction d'annonces,
  * Sourcing,
  * Préselection téléphonique,
  * Entretien individuel,
  * Accueil, suivi et intégration des nouveaux collaborateurs
  * Création de référentiel de compétences
  
  Communication RH:
  * Organisation et participation aux salons de recrutement et aux forums écoles
  * Mise en place du recrutement via les réseaux sociaux (Facebook, viadéo...)
  * Partenariats Écoles / Entreprise
  * Proposition et organisation de soirée de cooptation

• Adecco - Tertiaire - Chargée de recrutement

  2009 - 2009 Recrutement :
  
  * Définition des profils recherchés,
  * Rédaction et publication d’annonces,
  * Sourcing (via la cvthèque interne et par approche directe sur différents jobboards),
  * Présélection téléphonique, passation et analyse de tests d’aptitudes et de personnalité (outils internes Adecco),
  * Entretien physique,
  * Optimisation du vivier de candidature,
  * Suivi et fidélisation des intérimaires,
  * Participation au Forum emploi
  
  Gestion Administrative :
  
  * Standard téléphonique,
  * Accueil physique,
  * Traitement des retours de contrats, ,
  * Etablissement des visites médicales,
  * Gestion des tickets restaurants, des acomptes, des relevés d’heures, du courrier, du classement-archivage.

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce D'Amiens (Amiens)

  Amiens 2008 - 2011

• Lycée Gambetta

  Arras 2006 - 2008 Option Eco

• Lycée Robespierre

  Arras 2004 - 2006

Réseau

• Christophe FREALLE

• David HERY

• Galinho SONIA

• Jules NOLLET

• Karine LUCAS

• M'barek EL ATRASSI

• Sandrine DELMOTTE

• Sébastien VERCRUYSSE

• Stephane POIGNANT

• Xavier GERNEZ