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Amélie PETIT

MONTPELLIER

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montpellier ainsi que le résultat des européennes dans l'Hérault.

En résumé

Titulaire d'une Maîtrise en Management de la formation et de l’Education et d'un Master Manager les Ressources Humaines en Entreprise, je suis actuellement à la recherche d'un poste en lien avec l'emploi, la gestion des carrières, le recrutement et la formation.


Si mon profil vous intéresse n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet

Entreprises

  • FORMAPOSTE MEDITERRANEE - Responsable Projet Formation

    2014 - maintenant Contribuer à la sélection des alternants en lien avec les opérationnels de La Poste.
    Piloter et coordonner des sessions de formation en alternance en lien avec les équipes enseignantes de nos partenaires, les formateurs et les équipes tutorales de La Poste.
    Accompagner chaque alternant tout au long de son parcours en veillant au respect des conditions de formation et des objectifs pédagogiques

  • Constructys LR - Chargée de mission formation

    2013 - 2014 OPCA des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics *
    Conseil en formation, recrutement, GPEC.
    Pilotage de l'alternance : mobilisation des fonds extérieurs (FSE, région, FPSPP), mise en place de partenariats (GEIQ, Organismes de formation, Organisations Professionnelles, Pôle Emploi), suivi des salariés en clause d'insertion avec les GEIQ du Gard et de l'Hérault (chantier OC'VIA) ...

  • Cirad - Chargée de mission GPEC

    Paris 2012 - 2013

  • Cirad - Chargée de mission recrutement

    Paris 2012 - 2012 Organisation, participation et suivi des recrutement internes et externes.

  • Sup'Exup - Conseillère en formation

    2011 - 2011 Responsable du recrutement et du placement des alternants en entreprise pour des BTS et Masters tertiaires.

  • Association Ouvrière des Compagnons du Devoir - Chargée de formation

    Paris 2006 - 2011 Création d'outils pédagogiques (programmes de formation et grilles d'évaluation), animation de l'équipe pédagogique.
    Responsable d'équipe : veille sur les dispositifs de financement des formations, référente dans l'optimisation de ces dispositifs.

    * organiser, gérer et commercialiser : piloter un projet, décider et informer, prospecter et négocier ;
    * animer et participer à des réunions ;
    * gérer la communication dans des salons et groupes de travail, création d'outils ;
    * gestion administrative : courriers, plannings, dossiers, reporting ...
    formation :
    conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
    - recrutement : rechercher la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats à recruter.

  • ANFA - Conseillère pédagogique

    2005 - 2006 Chargée de l’accompagnement de 48 établissements en PACA-Corse dans la mise en œuvre des formations liées aux métiers de l’automobile.

  • AFPI 84 - Conseillère en formation

    2004 - 2005 Responsable du recrutement et du placement des alternants en entreprise, gestion de la formation continue, prospection et fidélisation des entreprises.

  • OPCAREG Bourgogne - Chargée de Mission

    2004 - 2004 Développeur : promotion de la nouvelle loi sur la formation professionnelle et constitution d’un nouveau portefeuille d’adhérents en Bourgogne.

  • VediorBis - Assistante de gestion

    2000 - 2004 Divers stages et missions d'interim de 2000 à 2004 : VediorBis Dijon, SNCF de Gevrey Chambertin, Maison de l'Entreprise d'Auxerre ...
    Informatique : Pack Office, SIROCCO
    Loisirs : Aquagym, Stretching Postural, Scrabble
    Permis B et véhicule

Formations

  • Cesi Entreprises

    Montpellier 2012 - 2013 Master Manager les RH

  • Cesi Entreprise (Montpellier)

    Montpellier 2011 - 2012 Assistante Ressources Humaines

    Missions d’administration courante du personnel : gestion des contrats, des horaires et des absences, suivi de la législation, suivi des dossiers du personnel, gestion de la paie, des déclarations sociales, organisation des élections IRP...
    Missions de gestion des Ressources Humaines : participation au plan de formation, à la gestion des emplois et des carrières, et au recrutement

  • Université De Bourgogne

    Dijon 1999 - 2002 Maîtrise en Management de la formation et de l'éducation

    Titre d'Ingénieur Maître.
    Ingénierie de formation : de l'analyse des besoins en formation à l'évaluation de la formation.
    Ingénierie pédagogique : de la conception des modules à l'évaluation des acquis.
    Organiser, gérer et commercialiser : piloter un projet, décider et informer, promouvoir et recruter, prospecter, diagnostiquer et négocier, réajuster et fidéliser.

  • Lycée Sainte Benigne

    Dijon 1996 - 1998 BTS Assistant(e) de gestion dans les PME-PMI

    Gestion - Organisation, premiers enregistrements comptables, gestion des outils de communication et gestion administrative

Réseau

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