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Amelie POUTOT

HOMBOURG BUDANGE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Moselle

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Entreprises

  • COSTANTINI - Gestionnaire Rh

    2018 - maintenant -saisie des variables de paies (paies francaises)
    -assiste l'élaboration des paies luxembourgesoises
    -gère les demandes de travailleurs temporaires

  • CAF DE MOSELLE - TECHNICIENNE CONSEIL RH

    2017 - maintenant Dans un cadre mutualisé, le service des RH de la CAF de Metz gère la production de paies de toutes les CAF du 1/4 Nord-Est.
    C'est sur une moyenne de 250 paies par mois que se font:
    -saisies des variables de paies
    -gestion des dossiers maladie: déclarations, saisie des IJ, reversement IJ
    -suivi législatif et juridique
    -élaboration des tableaux de vérification : tableau de comparaison, de charges
    -déclarations DSN

  • UNIPAYE - Gestionnaire de paie et admisnistration du personnel (stagiaire)

    2016 - maintenant •relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
    •contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés… ;
    •gérer les primes et indemnités ;
    •contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives de la législation
    •faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ;

    DES CHARGES SOCIALES
    •faire les déclarations sociales et la DADSU ;
    •assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    •établir des relations avec les organismes sociaux.

    DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    •gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
    •assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société.

  • Solution Interim Travail Temporaire - ASSISTANTE DE GESTION

    MULHOUSE 2011 - maintenant Administratif :
    - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils
    - Etablissement des contrats
    - Saisie des bordereaux d'heures
    - Gestion des acomptes
    - Facturation client
    - Etablissement des bulletins de paies
    - Etablissement des attestations diverses (certificat de travail, attestation pôle emploi... )

    Recrutement :
    - Prise en charge du sourcing
    - Passage d'annonces
    - Présélection téléphonique
    - Entretiens physiques
    - Envoi des candidatures auprès des clients

  • Ministère de l'Education nationale - ASSISTANTE D'EDUCATION

    Paris 2010 - 2011 Cliquez pour modifier la description du posteSurveillance et encadrement : entrées/sorties, locaux, déplacements, actions de médiation.
    Participation à la vie scolaire et administrative : gestion des absences, mise à jour des bases de données, prévenir les parents, comptes-rendus aux personnes ressources et transmission des informations aux équipes

Formations

  • IUT De Metz - Université Paul Verlaine

    Metz 2016 - maintenant LICENCE PROFESSIONNELLE

    connaissances liées à:
    - la législation relative à la gestion du personnel
    - l'élaboration des paies
    - processus de recrutement et de formation
    Utilisation des outils relatifs:
    -au logiciel de paie : SAGE (IUT) et CEGID (entreprise)
    - à la gestion des postes et des compétences
    - au recrutement : fiches de poste...

Réseau

Annuaire des membres :