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Amélie SAN MARTIN

Paris

En résumé

Bonjour,

Merci d'avoir cliqué sur mon profil :)

Depuis plus de 3 ans je gère des projets de formation innovants, j'accompagne les équipes terrain dans le développement de leurs compétences et j'aide l'entreprise à se développer en participant aux réponses aux appels d'offres.

N'hésitez pas à lire mon profil pour en savoir plus, ou mieux, à me contacter pour échanger sur les évolutions de la formation et du talent management.

Amélie

Mes compétences :
Formation
Bilan de compétences
Orientation professionnelle
Recrutement
Psychologie du travail
Accompagnement

Entreprises

  • Ingeus - Conceptrice pédagogique, Formatrice interne

    Paris 2015 - maintenant Formation :

    - Conception des parcours de formation (blended learning, MOOC)
    - Élaboration et rédaction des supports de formation (e-learning, support d'animation en présentiel)
    - Animation de formations collectives et individuelles
    - Formation des formateurs internes
    - Bilan des formations et amélioration continue
    - Expérimentation de techniques innovantes de formation et d'accompagnement : pédagogie inversée, world café, MOOC, parcours digital apprenant


    Outils métier :

    - Recueil et analyse des besoins des équipes opérationnelles
    - Conception, rédaction, adaptation et mise en forme de supports, outils méthodologiques et procédures
    - Conception et mise en ligne de supports e-learning (vidéos, quizz, liens, outils…)
    - Administration des utilisateurs de la plateforme e-learning
    - Amélioration des fonctionnalités des outils informatiques internes
    - Mise en place d’une communication interne sur les nouveaux outils et projets


    Appels d’offres :

    - Analyse du cahier des charges
    - Élaboration de nouvelles offres de services
    - Rédaction de la réponse aux appels d’offres

    Outils de travail au quotidien :
    - Powtoon, Trello, Visme, Canva, Framadate, Momindum, 360Learning, Padlet

  • Ingeus - Conseillère en accompagnement professionnel / Formatrice interne

    Paris 2007 - 2015 - Accompagnement dans la recherche d’emploi de différents publics (Cadres, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes sans qualification) : définition du projet, création des outils de communication, mise en place de plan d’actions, mobilisation, préparation aux entretiens, suivi en poste
    Prestations: Atouts Cadres, Trajectoire vers l'emploi, Energie Emploi 92, Unedic, Pass'Emploi

    - Réalisation de bilans professionnels auprès de bénéficiaires du RMI/RSA : diagnostic de situations personnelle et professionnelle, passation et analyse de tests, identification des difficultés et des atouts mobilisables, orientation vers le partenaire adéquat
    Prestation: Diagnostic Employabilité Orientation

    - Administration de formations en interne auprès d’anciens et de nouveaux consultants sur diverses thématiques : animation d’ateliers collectifs, fixation d’objectifs et mise en action, gestion des situations difficiles, placement et prospection, gestion d’un portefeuille, mise en place des prestations

    - Création et animation d’ateliers collectifs (organisation des démarches, communication verbale et non verbale, fixation d’objectifs et mise en action…)

    - Prospection d’entreprises et création de partenariats, organisation de sessions de recrutement sur site

    - Participation aux réponses de 3 appels d’offres de Pôle Emploi et support pour les recrutements

  • Santé Suppléance - Assistante commerciale

    2007 - 2007 Santé Suppléance est une agence d'intérim spécialisée dans le domaine paramédical.

    Mission :
    Chargée de prospecter de nouveaux clients, j'étais également amenée à effectuer les recrutements, la délégation du personnel intérimaire ainsi que les diverses tâches administratives.

  • REXEL Midi Méditerranée - Chargée de projet recrutement stage

    2006 - 2006 Rexel est une compagnie de distribution de matériel électrique leader sur le marché mondial.

    Mission :
    Dans le cadre de mon stage de fin d’études, j'ai élaboré plusieurs outils d'aide au recrutement pour des postes de commerciaux. J'ai ainsi créé une grille des critères de réussite à chacun des postes, une grille d'observation de ces critères, un guide d'entretien, deux tests de connaissance en électricité ainsi qu'une mise en situation de relation commerciale.

    Mon étude a ensuite été élargie au sein de la division Rhônes-Alpes.

    - Présentation collective des outils créés aux directeurs d’agence et responsables régionaux Midi Méditerranée et Rhône Alpes.
    - Fonction de support pour les directeurs d’agence dans l’application et l’utilisation des outils créés.

  • L'Appel Medical - Assistante d'agence

    2005 - 2005 L'Appel Medical est une société de travail temporaire spécialisée dans le médical et le paramédical.

    Je suis intervenue à plusieurs reprises au sein de l'agence de Montpellier (stage puis CDD).

    Mission :
    Mettre en place la division pharmaceutique au sein de l'agence, dans le cadre d'une réorganisation régionale, puis la prendre en charge complètement.

    - Gestion des demandes de délégations
    - Rédaction et mise en ligne des annonces
    - Tri des CV
    - Délégation du personnel et suivi des missions
    - Administratif (contrats, paie, suivi de dossiers)
    - Fidélisation des contacts entreprises
    - Mise à jour des dossiers intérimaires
    - Accueil physique et téléphonique

Formations

Réseau

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