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Amina BABIKIAN

ARGENTEUIL

En résumé

Bonjour,
Nous sommes à la recherche d'un Consultant décisionnel MOE dont voici les missions:

Poste et missions :
En tant que consultant décisionnel vos principales missions seront, en fonction du contexte du client, des particularités du projet et de votre expérience:
o Analyse des besoins et des problématiques « métier » de nos clients
o Préconisation de solutions
o Définition d'indicateurs de performance
o Rédaction de cahier des charges et des spécifications fonctionnelles
o Modélisation
o Mise en œuvre de Datamart, Entrepôt de données ou d’Univers et leur alimentation
o Réalisation de tableaux de bords
o Coordination avec les équipes MOE
o Préparation, exécution et suivi de la recette
o Formation des utilisateurs
o Accompagnement des utilisateurs
o Participation au pilotage du projet


Environnement technique : BO, QlikView, Talend …
Votre Profil :
Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires.
Vous maitrisez au moins les outils BI et ETL suivants :
- BO
- Talend
- Qlikview serait un plus apprécié

Vous êtes intéressés ? Envoyez vos candidatures à recrutement@adnrh.fr



Mes compétences :
retail
parfum
mode
recrutement
distribution
cosmétique
luxe
développement
ressources humaines

Entreprises

  • TalHenT - Consultante recrutement

    2015 - maintenant TalHenT est un cabinet spécialisé sur les SIRH avec une très forte compétence sur le progiciel HR Access.

    Nos consultants forment l’un des plus importants centres de compétence HR Access couvrant l’ensemble des modules (GA, Paie, Formation, GTA, Gestion des talents, …) et disposent d’une expertise unique et incontournable sur le Self-service (mise en œuvre de portails RH natifs par le biais des Processus Guidés).

    Nous intervenons aujourd’hui notamment dans les projets de migration vers HR Access suite 9.
    L a confiance accordée à TalHenT par Cofely-Gdf Suez (12.000 paies) en maitrise d’ouvrage pour son étude de cadrage, ou encore par Vinci Energies (20.000 paies) en maitrise d’œuvre pour la migration des 380 sociétés du Groupe, témoignent du haut niveau de compétence de nos équipes dans ce domaine.

    Nous sommes ainsi un cabinet à taille humaine avec une expertise HR Access reconnue, des consultants expérimentés (tous ont plus de 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de SIRH) et de solides références :
    - partenaires : HR Access, Accenture
    - et clients : Endel Gdf Suez, Mediapost, Vinci Energies, Paris Habitat, Cofely, …
  • Ergalis - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2015
  • TOYOTA Material Handling France - Chargée de recrutement

    Bussy-Saint-Georges 2013 - 2013
  • Aelia LS Travel Retail - Chargée de recrutement et développement RH

    COURBEVOIE 2011 - 2012
  • L'Oréal Produit Luxe - Chargée des RH / Recrutement

    2010 - 2011 Recrutement des stagiaires et apprentis
    Interlocuteur privilégié des salariés souhaitant utiliser leur DIF
    GPEC, mise en place d'un référentiel de compétence
  • Clementine International - Assistante RH

    Paris 2009 - 2010 Recrutement des stagiaires
    Gestion de la formation des collaborateurs
    Saisie des éléments variables de paie
    Administration du personnel
  • AURA RESSOURCES HUMAINES - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Recrutement
    Fidélisation des clients
    Gestion des intérimaires

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