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Aminata BADJI

DAKAR

En résumé

Diplomée de sup deco, spécialisée dans la gestion des ressources humaines.

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • LA SENEGALAISE DE L'INTERIM - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant
  • ALMINKO SA - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2014 Gestion Administrative des Ressources Humaines

    Renseigner les informations de gestion administrative des agents dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)

    Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié. (Recrutements, formation, état civil, promotion, carrière, accident de travail, sanction, conges, médical, prêt et avance, divers,…)

    Création des nouveaux dossiers administratifs (recrutements, formation, état civil, promotion, carrière, accident de travail, sanction, conges, médical, prêt et avance, divers,…) dans le SIRH

    Mise à jour des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents, selon leur changement de situation professionnelle (mutations, promotions, mise à disposition, absences maladie...)

    Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, tenue vestimentaire...).

    La Gestion du temps de travail: surveiller le mouvement du personnel (absentéisme et présentéisme retards, permissions) pour chaque salarié

    La gestion des contrats de travail et des avenants et se conformer à la légalité.

    Gestion de l’effectif :
    Préparation, et suivi des dossiers de candidatures retenues pour entretien d’embauche ou de stage
    Les formalités d’embauche et de sortie du personnel (solde de tout compte…)
    Gestion de la banque d’emploi.

    Le suivi des contrats de prévoyance, mutuelle
    La gestion des arrêts de travail (déclaration, attestation sécurité sociale, Accident Travail…)
    Les relations avec les organismes externes (CSS, IPRES, IPM)

    Gestion des congés de tous types (congés annuels, congés de maladie
    congés de maternité, accidents de travail ou de congés formation)

    Gestion du restaurant

    La Paie: des permanents:
    Veille sur l’évolution de la législation sociale
    Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
    Préparation des éléments fixes et variables de la paie
    Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
    Décompter les absences (congés payés, maladies, absences…).
    Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
    Réaliser et émettre les bulletins de paie
    S’assurer de l’application stricte du droit social et du droit du travail
    Entretenir des relations avec les (CSS, IPRES, IPM)
    Gestion des charges sociales

    Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

    La Paie: des prestataires, stagiaires, et journaliers)
    Préparer et exploiter la paie des ( prestataires, stagiaires, et journaliers).
    Etablissement des bulletins de paie (prestataires, stagiaires, et journaliers)
    Sécuriser et réglementer la gestion des journaliers (Dépassement horaire -40 H/semaine)

    Formation
    Recenser et analyser les besoins de formation
    Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation.
    Assurer le suivi administratif et budgétaire d'un plan de formation.
    Traitement des appels d’offre
    Mettre en place des actions de communication interne et externe.
    Assurer une veille juridique systématique.
  • Industries Chimiques du Sénégal (ICS) - Assistante de Direction

    2004 - 2006 Assister le Responsable du service dans la gestion quotidienne du personnel
    Gestion et suivi des documents Administratifs
    Suivi de l’évaluation et de la formation du personnel;
    Gestion des congés en relation avec les responsables des services ;
    Gestion et suivi des pointages à travers de la procédure mise en place ;
    Centraliser les informations administratives liées au personnel ;
    Suivi des intérimaires en relation avec les Chefs de service ;
    Suivi et maintien de la logistique bureautique
    Gestion et suivi de la fiche des accidents de travail
    Gestion et suivi des stagiaires
    Elaboration et suivi du planning de formation
    Saisi et Confection des supports de formation

Formations

  • ESP (Dakar)

    Dakar 2012 - 2013 MASTER II GRH

    GRH
  • SupDeCo (Dakar)

    Dakar 2004 - 2006 MASTER I GRH

    GRH
  • Ecole Supérieure De Commerce SupdeCo Dakar (Dakar)

    Dakar 2003 - 2004 Licence Assistanat de Direction

    Assistanat de Direction
  • Azur Iformatique (Dakar)

    Dakar 2002 - 2003 Bureautique-Informatique
  • Université Virtuelle Africaine (UVA) (Dakar)

    Dakar 2001 - 2002 Informatique - Bureautique

Réseau