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Amine AMZ

Cahors

En résumé

Disposant d’une formation significative dans la Gestion des Ressources Humaines, je désire aujourd'hui accroître mes compétences.

Titulaire d’une Licence en Gestion administrative des ressources Humaines, j’ai acquis de solides connaissances dans ce domaine.

Autonome, sérieux, organisé, entreprenant, factuel et logique.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement
Management
Droit du travail

Entreprises

  • Groupe Cahors - Stagiaire Assistant Ressources Humaines

    Cahors 2015 - maintenant Projet de mise en place d'une structure RH:
    - La mise en place du règlement intérieur
    - La mise en place d'un répertoire de rémunération
    - L’identification du besoin en formation
    - La réalisation d’une enquête de satisfaction
    - la mise en place d’un plan de communication interne
    - L'élaboration du rapport annuel du Comité de Sécurité et d'Hygiène (CSH)

  • sofitel tour blanche casablanca - Stagiaire Assistant Ressources Humaines

    2014 - 2014 - Représentant du Sofitel Casablanca Tour Blanche au forum d’emploi qui a été organisé par « ALAKHAWAYN UNIVERSITY »
    - La supervision de l’A.E.S 2014 « enquête de satisfaction des ambassadeurs »
    - L’accueil et l’intégration des nouvelles recrues
    - la présentation des formations « intégration, apparence » au nouvelles recrues
    - Suivi du registre des « Attestation de Travail, Attestation de Salaire, … »
    - Établissement des dossiers et des contrats des collaborateurs
    - Coordination entre la direction des ressources humaines et les autres départements
    - Réception des candidats
    - Suivi des dossiers de mutuelle
    - Etc…

  • sofitel tour blanche Casablanca - Stagiaire Assistant Ressources Humaines

    2014 - 2014 Sujet choisi pour le PFE : l’identification des dispositifs permettant le renforcement de la fidélisation au Sofitel
    - Réalisation d’un questionnaire de la fidélisation des ambassadeurs
    - L’élaboration d’une table ronde avec les personnelles
    - Intégration et suivi « pointage, comportement, rasage … » des stagiaires et des apprentis
    - Assurer la gestion des absences et des congés
    - Le tri des CV

  • Intelcia - Chargé de clientèle (le projet "inwi")

    Casablanca 2012 - 2012 - Réception d’appel
    - Résolution des problèmes client « carte bloqué, changement numéro préféré, boite vocale, … »
    - Le traitement des appels « B2C, B2B… »

Formations

  • Ecole Sup' RH Casablanca (Casablanca)

    Casablanca 2014 - maintenant Master 1

  • Université Hassan II Faculté Des Sciences Juridiques, Economiques Et Sociales (Casablanca)

    Casablanca 2011 - 2013 Diplôme des études universitaires générales

Réseau

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